4

一周后，公司年會。

我穿著得體的孕婦裝，挺著6個月的肚子，坐在臺下安靜聽著各部門匯報。

輪到李堯上臺時，我掏出手機，打開了錄音。

"各位領導，我們部門在孕婦關懷方面做了很多工作..."李堯在臺上夸夸其談。

劉總在臺下頻頻點頭："很好，公司就是要這樣人性化管理。"

李堯越說越得意："我們設立了孕婦關懷大使職位，專門負責..."

我站起身，舉手示意。

"不好意思打斷一下，李經理。"

臺下瞬間安靜。

"我想補充一下具體工作內容。"我慢慢走到臺前，"作為孕婦關懷大使，我這段時間調研發現了一些問題。"

李堯臉色瞬間變白。

我從包里拿出那份調研報告："比如，公司強制孕婦加班的情況..."

"張雨！"李堯急了，"這是我的匯報時間！"

"沒關系，讓她說。"劉總擺擺手，"我想聽聽一線員工的聲音。"

我清了清嗓子："根據我的調研，公司目前有12名孕婦員工，其中10名被要求加班到晚上10點以后..."

臺下開始有竊竊私語聲。

"還有，公司沒有按規定繳納生育保險，產假工資按最低標準發放..."

劉總的臉色越來越難看。

李堯在臺上如坐針氈，想阻止我又不敢。

"最后，我咨詢了專業律師，這些做法都涉嫌違法。"我把手機舉起來，"這里有相關的法律條文解讀，如果各位領導需要，我可以發給大家。"

會場里一片死寂。

劉總緩緩開口："你說的這些...都有證據？"

"當然有。"我微笑著點頭，"人證物證都很齊全。"

李堯終于崩不住了："張雨，你這是在誣告！"

"誣告？"我掏出錄音筆，"李經理，要不要聽聽員工們的真實聲音？"

李堯的臉瞬間變成了豬肝色。

我按下播放鍵：

"我懷孕7個月了，領導還讓我出差，說不去就扣績效..."

"產檢請假被扣了500塊，說是無故曠工..."

"晚上10點還不讓走，說什么孕婦也要有奉獻精神..."

錄音在安靜的會場里格外清晰，都是我調研時員工們的原話。

臺下爆發出一陣嘩然。

劉總猛地站起來，指著李堯："你給我解釋一下，這是什么意思？"

李堯張了張嘴，一個字都說不出來。

我繼續說道："其實我很感謝李經理給我這個機會，讓我深入了解了公司的管理問題。"

"本來我只是想安安心心工作到產假，沒想到會發現這么多違法行為。"

我看向劉總："劉總，作為一名即將成為母親的員工，我希望公司能給所有孕婦一個公平的工作環境。"

"當然，如果公司覺得我的工作不合適，我也可以通過其他途徑維護自己的權益。"

這話說得很委婉，但威脅意味十足。

劉總當然聽得懂。

如果我真的去勞動局舉報，公司面臨的不僅是罰款，還有聲譽損失。

"張雨，你做得很好。"劉總最終開口，"公司確實需要反思管理問題。"

他轉頭看向李堯："李經理，你先回去等通知吧。"

李堯灰溜溜地下了臺。

我重新坐回位置，摸了摸肚子。

寶寶，媽媽剛才表現怎么樣？

年會結束后，同事們看我的眼神徹底變了。

從同情變成了敬畏。

誰也沒想到，那個被調去做"閑職"的孕婦，會在年會上給所有人上了一課。

更沒想到的是，這只是開始。

5

年會第二天，我一到公司就感覺到了不對勁。

我的電腦不見了。

"張雨，你的電腦拿去升級了。"HR張姐面無表情地說。

"什么時候能用？"

"等通知。"

我的工位也被收拾得干干凈凈，連個筆都沒留下。

"張雨，你暫時先坐這里吧。"張姐指了指角落里一張破桌子，"工位重新規劃中。"

那張桌子連椅子都是壞的，明顯是從倉庫里翻出來的垃圾。

周圍的同事看我的眼神都變了，從之前的敬畏變成了刻意的回避。

顯然，公司已經給他們打過招呼了。

"有工作安排嗎？"我問張姐。

"暫時沒有，你先休息吧。"

休息？讓一個孕婦在公司里無所事事地干坐著？

我瞬間明白了他們的意圖。

不敢直接開除我，就用這種方式逼我主動辭職。

精神折磨，軟刀子**。

接下來幾天，情況越來越過分。<