“公司前臺，月薪三千，這是你的新合同，簽一下吧。”
入職公司一年，我憑借著三個大項目升職加薪。
還把**老板送進了總公司。
沒想到年后復工，新老板對我說的第一句話就是讓我調職降薪。
我嘴角的笑容僵了僵，一臉懷疑地問道：
“老板，您是不是搞錯了？”
就在春節前，我剛新簽的合同。
項目部副部長的職位，月薪一萬五。
而三千，還是我實習期間的工資。
沒想到，聽見我的質疑，新老板只是微微一笑。
語氣理直氣壯：“我剛來公司，對你的了解為零，在我看來，你目前并不符合這個職位。”
“你要是真有這個能力，我相信你一定會讓我看到。”
就因為她不了解我，就否認了我的努力。
我笑了一聲，順從地簽下了新合同。
只是轉身就拒了手上的兩個價值上千萬的大項目。
……
從新老板蘇清涵的辦公室出來以后，同事們立馬就圍了過來。
語氣好奇地問道：
“怎么說怎么說？新老板是不是看你有能力，要重用