藍星21 世紀末,全球 “性別比失衡” 達到極端臨界點,國內男女比例定格在 1:100。
男性成為**戰略級 “稀缺資源”,社會規則呈現絕對傾斜:18 歲男性自動激活 “國民保護身份”,享受教育、醫療、就業等全領域優先**;基層崗位(社區、教育、服務行業)全面禁止男性任職,確保男性資源向 “高價值領域” 集中。
女性則被貼上 “過剩勞動力” 標簽,職場錄用需簽署 “薪資自愿折讓協議”,公共場合需遵守 “男性優先禮儀規范”。
更具標志性的是 “男性適配優選計劃”,**為 18 歲以上男性建立 “適配數據庫”,女性需通過嚴苛的 28 項指標考核才能進入候選名單,排名首接決定獲得男性垂青的機會。
六月的陽光把梧桐樹葉曬得發亮,蟬鳴聲從清晨就開始聒噪,沈也在生物鐘敲響第八下時睜開眼。
窗簾縫隙漏進來的光斑剛好落在床頭柜的游戲手柄上,昨晚和網友開黑到凌晨的疲憊還沒散盡,樓下卻傳來一陣不同尋常的喧鬧聲。
他慢吞吞地坐起身,抓過搭在椅背上的白 T 恤套上,布料摩擦皮膚時帶起一陣慵懶的*。
臥室門被輕輕敲響,是家政阿姨的聲音,帶著刻意壓低的興奮:“沈也同學,社區的工作人員來了,說有重要的東西要給你。”
沈也趿著拖鞋走到窗邊,撩開窗簾一角往下看。
社區服務中心的紅色**在陽光下格外刺眼 ——“熱烈祝賀轄區男性公民沈也同志成年快樂”,**下站著七八個人,全是女性。
穿制服的社區主任捧著個紅綢包裹的盒子,身后跟著幾個捧著鮮花禮盒的鄰居女生,最小的那個才上初中,手里的向日葵蔫了半朵,卻還是努力舉得高高的。
“搞這么大陣仗。”
他嗤笑一聲,指尖在玻璃上劃出淡淡的水痕。
鏡子里映出他剛睡醒的臉,高眉骨下的桃花眼還帶著惺忪,眼尾微挑的弧度卻己經顯露出慣有的漫不經心。
洗把冷水臉的功夫,樓下的喧鬧聲更近了,防盜門被家政阿姨小心翼翼地拉開,一串帶著香氣的腳步聲涌進客廳。
“沈也同學,生日快樂!”
社區主任的聲音里透著訓練過的熱情,她穿著挺括的藍色制服,頭發梳得一絲不茍,遞過紅綢盒子時指尖微微顫抖,“根據《國民性別保**》第一章第三條,您年滿十八周歲,正式激活國民保護身份。”
沈也靠在玄關柜上,沒立刻去接。
他的目光掃過主任身后的女生們,隔壁班的文藝委員抱著粉色玫瑰,看見他看過來立刻紅了耳根;三樓開甜品店的姐姐捧著定制蛋糕,奶油裱花上 “沈也成年快樂” 幾個字歪歪扭扭,顯然是急著趕過來的。
最角落里站著趙沫萱,她穿著洗得發白的校服短袖,手里攥著個牛皮紙信封,手指關節因為用力而泛白,看見他的目光立刻低下頭,耳尖卻比誰都紅。
“這就是‘國民保護身份卡’?”
沈也終于伸手掀開紅綢,燙金的卡片在陽光下泛著冷光,正面是他的寸照;背面印著一行小字,“編號 0823,享受**一級保護資源待遇”。
“是的,有了這張卡,您在公共交通、醫療服務、教育資源等方面都享有最高優先權。”
主任拿出銀色終端機,指尖在屏幕上快速滑動,“系統己經為您同步開通了適配優選服務,這是您的專屬適配名單。”
終端機屏幕亮起的瞬間,周圍的女生們都屏住了呼吸。
沈也挑眉接過,屏幕上自動彈出排序名單,首位的照片赫然是陳穎兒,他們班連任三年的**,常年霸占年級第一的寶座,也是公認的校花。
照片下的信息欄密密麻麻:綜合評分 99.2,技能認證 23 項,對沈也關注度 100%,每日互動指標超額完成。
“關注度 100%?”
沈也吹了聲輕哨,指尖點在陳穎兒的照片上,屏幕立刻彈出更詳細的動態,“她每天給我朋友圈點贊十二次,瀏覽我主頁三十七次?
夠閑的。”
社區主任笑著解釋:“陳穎兒同學在全市女性適配排名中位列前 0.5%,根據規則,高排名女性可以獲得目標男性的實時動態推送,這是優質適配者的專屬福利。”
這話讓抱著玫瑰的文藝委員發出小聲的羨慕嘆息,她的適配排名在兩千名開外,連查看沈也動態的權限都沒有。
趙沫萱攥著信封的手指動了動,終端機在口袋里微微震動,那是系統推送的 “沈也適配名單首位揭曉” 通知,她連點開的勇氣都沒有,自己的排名在五十三位,連出現在這個客廳里都像是僭越。
沈也劃著屏幕往下翻,陳穎兒的資料頁詳細得驚人:鋼琴十級證書掃描件、烹飪比賽金獎獎狀、甚至還有心理評估報告里 “情緒穩定度滿分” 的評語。
最離譜的是特長欄里寫著 “沈也偏好分析:喜歡微糖奶茶、熬夜打游戲時需備檸檬味薯片、對薄荷味洗發水過敏”,后面還標注著 “經三百次觀察驗證”。
“她倒是把我研究得挺透徹。”
沈也把終端機扔回給主任,轉身往客廳走,“蛋糕放桌上吧,阿姨切一下,大家分著吃。”
家政阿姨連忙應著去拿刀叉,女生們拘謹地圍坐在沙發邊緣,目光卻不受控制地追著沈也的身影。
他走到冰箱前拿可樂,寬松的白 T 恤被動作帶起弧度,露出腰線清晰的輪廓,幾個女生瞬間紅了臉,慌忙低下頭假裝看地板。
“沈也同學,您的身份卡需要激活一下,掃描虹膜就行。”
主任捧著終端機跟過來,看著沈也仰頭喝可樂的動作,喉結滾動的弧度讓她下意識咽了咽口水。
系統培訓時說過,面對優質男性要保持專業,但沒人教過該怎么控制本能的悸動。
沈也把可樂罐抵在額頭上降溫,冰涼的觸感讓他清醒了幾分。
虹膜掃描成功的提示音響起時,手機突然震個不停,是班級群里炸開了鍋。
有人拍到社區送身份卡的照片,配文 “沈也的成年禮也太排面了”,下面立刻刷起一片 “羨慕陳穎兒” 的評論。
“**居然排第一!
果然優秀的人在哪都吃香。”
“她肯定早就準備了,上次我看見她在圖書館查適配攻略。”
“沈也會不會首接選**啊?
他們站在一起還挺配的……”沈也指尖在屏幕上敲了敲,發了條消息:“剛醒,什么事這么熱鬧?”
消息發出不到十秒,陳穎兒的私聊就彈了進來:“沈也,生日快樂。
聽說身份卡激活了?
恭喜你。”
后面跟著個小心翼翼的笑臉表情,和她平時高冷的形象判若兩人。
“謝了。”
沈也回得簡單,隨手把手機扔在茶幾上。
他拿起一塊蛋糕,奶油沾在唇角,趙沫萱幾乎是立刻遞過紙巾,動作快得自己都嚇了一跳,遞過去之后又慌忙縮回手,臉像被火燒一樣燙。
“謝了。”
沈也接過紙巾擦了擦,指尖不經意碰到她的指尖,感覺到對方瞬間的僵硬。
他抬眼看向這個總是低著頭的短發女生,記得她上次運動會跑三千米摔在地上,爬起來繼續跑時膝蓋流著血,眼神卻倔得像頭小獸。
社區主任適時打斷這短暫的沉默:“沈也同學,根據規定,您可以從適配名單前五十名中選擇任意幾位進行初步接觸,系統會為您安排見面。
您現在需要操作嗎?”
“不急。”
沈也靠在沙發上,長腿隨意地搭在茶幾邊緣,“我今天生日,總得先享受下成年禮吧。”
他看向甜品店的姐姐,“你家新出的黑森林不錯,等下給我留兩盒。”
“好好好!
我現在就回去拿!”
甜品店姐姐受寵若驚,拎著包就要往外跑,被沈也笑著叫住:“別急,吃完蛋糕再去。”
客廳里的氣氛漸漸活躍起來,女生們開始小聲交談,話題無一例外都圍繞著沈也。
有人問他暑假打算去哪玩,有人說新開的電影院有男性專屬觀影區,邀請他一起去。
趙沫萱始終沒說話,只是小口吃著蛋糕,余光卻一首追隨著沈也的身影,把他說的每句話都悄悄記在心里。
沈也應付著眾人的熱情,指尖卻在口袋里摩挲著那張身份卡。
冰涼的金屬觸感讓他想起高三那年,陳穎兒作為學生代表在升旗儀式上發言,說 “性別不該決定價值”,臺下稀稀拉拉的掌聲里,他看見教導主任皺著眉搖頭。
現在想來,那時候的陳穎兒大概還沒認清這個世界的規則,當男女比例變成 1:100,價值早就由稀缺性定義了。
手機再次震動,還是陳穎兒的消息:“沈也,晚上有空嗎?
我訂了旋轉餐廳的位置,想請你吃晚飯慶祝。”
后面跟著餐廳定位,全市最高檔的那家,據說男性顧客可以免單,女性則要支付三倍費用。
沈也看著消息笑了,指尖在屏幕上敲出回復:“再說吧,今天約我的人可不少。”
發送成功后,他把手機揣回兜里,站起身伸了個懶腰。
這個動作讓 T 恤向上卷起,露出緊實的腹肌線條,客廳里的交談聲瞬間停了,好幾道目光黏在他的腰腹上,帶著毫不掩飾的癡迷。
“社區主任,” 沈也看向還在整理資料的主任,“這個適配名單,我能隨時調整排名嗎?”
主任愣了一下,連忙點頭:“當然可以!
您的喜好是系統評分的重要參考,您對某位女生的關注度每增加 1%,她的排名就能上升 3-5 位。”
沈也的目光掃過客廳,在趙沫萱身上停頓了兩秒,看見她瞬間繃緊的脊背和泛紅的耳垂。
他嘴角勾起玩味的弧度,沒再說什么,轉身往陽臺走去。
陽光落在他身上,把影子拉得很長,身后的女生們看著他的背影,眼神里充滿了期待與渴望,在這個 1:100 的世界里,得到沈也這樣頂級男性的垂青,是每個女生最奢侈的夢想。
趙沫萱低下頭,看著蛋糕盤子里融化的奶油,口袋里的終端機又震動起來,這次是系統提示:“目標男性沈也對您的關注度 + 1%,當前排名 52 位。”
她的心臟猛地跳起來,幾乎要撞碎肋骨,指尖顫抖著**屏幕,仿佛能透過冰冷的玻璃,觸碰到那個站在陽光下的少年。
而陽臺上的沈也,正低頭看著手機里不斷彈出的消息,陳穎兒的消息排在最頂端,問他喜歡什么口味的禮物;下面是文藝委員發來的演唱會門票照片;還有不知名女生發來的愛心早餐照片。
他嗤笑一聲,把手機調成靜音,隨手扔在欄桿上。
十八歲的風帶著燥熱的氣息吹過,梧桐樹葉沙沙作響,遠處傳來公交到站的提示音,隱約能聽見 “男性乘客請優先上車” 的廣播聲。
沈也靠著欄桿,看著樓下因為他的出現而變得熱鬧的街道,嘴角噙著慣有的漫不經心的笑。
今天他成年了,而他,打算好好享受這場屬于他的**盛宴。
至于名單上那些或熱切或羞澀的目光,不過是這場盛宴里有趣的點綴罷了。
小說簡介
《女多男少:糟了,我成版本T0了》男女主角沈也陳穎兒,是小說寫手閃開我要變身了所寫。精彩內容:藍星21 世紀末,全球 “性別比失衡” 達到極端臨界點,國內男女比例定格在 1:100。男性成為國家戰略級 “稀缺資源”,社會規則呈現絕對傾斜:18 歲男性自動激活 “國民保護身份”,享受教育、醫療、就業等全領域優先特權;基層崗位(社區、教育、服務行業)全面禁止男性任職,確保男性資源向 “高價值領域” 集中。女性則被貼上 “過剩勞動力” 標簽,職場錄用需簽署 “薪資自愿折讓協議”,公共場合需遵守 ...