第二天，趙凱回到辦公室做的第一件事，就是利用職權，直接讓人事部調取了我的全部檔案。

“江辰，男，自幼在春暉福利院長大，無親屬記錄。”

****，坐實了我的“孤兒”身份，也坐實了他心中“江辰在虛張聲勢”的判斷。

下午的部門例會上，趙凱當著所有人的面，對我進行了“公開表揚”。

“我們部門新來的江辰，大家要多向他學習啊！”

他坐在會議桌首位，用陰陽怪氣的腔調說，“非常有上進心，主動要求承擔更多的工作。這種精神，值得我們每一個人學習！”

我坐在角落，沒有抬頭。

“所以呢，為了支持新人的成長，我決定把一些最能鍛煉人的基礎工作，都交給江辰來負責。比如，整理過去三年的項目資料，進行數據歸檔；還有，跟進所有項目的**流程；哦對了，會議室的預定和設備維護，以后也由江辰全權負責。”

會議室里一片寂靜。

所有人都知道，這些是最繁瑣、最沒有技術含量、最容易出錯還得罪人的雜務。

他用“表揚”的方式，把我變成了一個部門的勤雜工。

會后，他立刻把部門的幾個老員工全叫進了他的辦公室。

我不需要去聽，就能猜到他會說什么。

無非是暗示我精神有問題，從小缺愛，所以有幻想癥，編造自己有**“媽媽”，讓大家離我遠一點，免得被我“傳染”。

我成了所有人都避之不及的瘟疫。

午餐時間，食堂里，我端著餐盤，只要我走過去，原本坐著的人就會立刻端起餐盤走開，仿佛我身上帶著病毒。

下午回到工位，我發現我的電腦系統損壞了。

技術部的同事來看了一眼，告訴我，硬盤被人惡意格式化了。

所有數據全都消失了。

我為了重做企劃案而搜集的所有備份資料，一夜之間，化為烏有。

我甚至不用去想是誰干的。

下班時，我將通宵重做好的企劃案放到趙凱的桌上。

他連看都沒看一眼，只是從抽屜里拿出一張單子扔給我。

“江辰，你這個月的獎金沒了。”

“為什么？”我問。

“為什么？”他像是聽到了*****。

“就憑你那低下的工作效率！一份企劃案，你做了多久？還把電腦搞壞了，耽誤了多少事？扣你獎金，都是輕的！要不是我心善，這個月工資你都別想拿！”

他說著，拿起我那份嶄新的企劃案，熟練地撕掉封面，換上了一張寫著他自己名字的。

他甚至懶得再對我進行任何掩飾。

那一刻，我站在他辦公室門口，看著他將我的心血據為己有，心里出奇的平靜。

如果說之前我還對他有一絲同情和幻想，現在一切都破滅了。

我拿出手機，發了條信息過去。