上一屆高考，我帶出了80%的本科率，還有兩個孩子考上清北。

原本獎金二十萬，到賬卻只有兩千。

我以為是財務的疏忽，連忙趁著課間去詢問。

教導主任兼財務段群拿出獎金表。

“你的獎金確實是二十萬，但你上學期被家長舉報了一次，所以扣下來就只剩兩千了?！?br>
我滿臉不可置信：“那家長舉報我上課沒提醒孩子喝水，都是高三生了，純屬是找事?。W校不分青紅皂白就扣這么多合理嗎？”

要是扣幾百我就忍了，這可是直接抹了兩個零啊！

段群皺著眉，語氣不悅道。

“學校有自己的規章**，你一個年輕老師還沒資格質疑?！?br>
“有來我這兒找事的功夫，不如多放點心思在家校合作上，下次再被舉報，就不僅是扣錢還得交罰款了！”

我簡直氣炸了，直接把電話打給了校長。

沒想到校長卻說：“小蘇啊，我們是私立學校，名聲很重要，被舉報了就是得重罰。”

“不能因為你帶的班升學成績好我就偏袒你，這樣對其他老師也不公平你說是吧？”

“年輕人格局大一點，不要只在意眼前的利益，目光要長遠，為學校做出更多的貢獻，相信學校不會虧待你的。”

聽到這話我笑了，拿下手機看了眼從去年高考成績出的那一刻，就沒停過高薪撈我跳槽的信息。

私立學校千千萬，我可不是任人拿捏的軟柿子。

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電話被掛斷，段群心情愉悅起來。

“被扣了錢，多找找自己的問題，而不是來質疑學校的公正?！?br>
“下去好好寫份檢討，深刻反思自己的錯誤，下午在教師大會上念，給你長長記性。”

我退后幾步，內心覺得好荒誕。

職場霸凌，居然會出現在教書育人的地方，真的好可笑。

上課鈴聲響了，我知道爭辯再多也沒意義，不再多費口舌，轉身回到辦公室拿書上課。

連軸轉了一下午，拖著冒煙的嗓子剛回辦公室喝了口水，又繼續去大會議室開會。

辦公室老師一起結伴過去，幾人開興奮的討論著。

“假期我正好想帶孩子去旅游，還想著怎么控制預算，這獎金發下來手里終于寬裕點了?！?br>
“對了，蘇蘇，上一屆你那逆天的升學率，應該拿了不少獎金吧，假期準備怎么嗨一嗨啊？”

我笑了笑，毫不遮掩的說：“因為被家長舉報了一次，從二十萬給我扣到了兩千了，我是沒錢去嗨了?！?br>
幾人目瞪口呆的望著我，瞬間愣在原地。

“你沒開玩笑吧？現在的老師誰沒被舉報過幾次，扣這么多也太離譜了！”

“你是咱們學校的口碑和頂梁柱啊，校長怎么想的？”

心里情緒翻涌，是啊，連老師們都知道學校的升學率是靠我一己之力我提上去的。

**的高一，大半都是為我來的。

校長用我當招生簡章，為了維護家長，給我安排了遠超工作量的班級。

全年級11個班，我帶5個班的數學，還兼班主任。

天天滿課，我喉嚨講到沙啞，聲帶息肉非常嚴重。

這二十萬本來是我準備做手術的錢，醫生說再拖下去，有惡化的風險。

我嘲諷一笑，既然學校如此不留情面，那我何必忍著身體不舒服來委屈自己。

很快到了會議室，大屏上一左一右，一紅一黑貼著兩張照片。

左邊紅榜是作為年度優秀教師的教導主任段群。

右邊黑榜是特地提出批評的我。

眾人見我進來瞬間禁了聲，見到這情形我心里已經毫無波瀾。

校領導講話結束，段群喜氣洋洋的上去分享教學經驗。

講完后，把我請了上去：“蘇言老師上學期被家長舉報，給學校帶來了很不利的影響，現在請蘇老師上來做檢討匯報?！?br>
所有人目光投向我，我面無表情的走上了去。

拿著話筒咳了幾聲，用沙啞的嗓子檢討道：“雖然上學期我以80％的本科率創造了學校的記錄，還培養出了兩個清北的孩子，讓學校被電視臺爭相采訪?！?br>
“但由于我沒搞好家校關系，上課沒有及時提醒身為高三生的孩子喝水而被舉報，我的問題實在很大，特此檢討。”

“我今天反思了很久，覺得自己實在沒能力帶這么多個班級，今后我就只帶自己班，其他班級就交給我們工作能力超強的教導主任段姐吧！”

說完我轉頭拿出手機拍下紅黑榜，快速發到家長群里并留言。

“本人工作能力不佳，今后不再擔任本班的數學老師，后續由教導主任段老師接手。”

這話一發，四個班級群瞬間炸開了鍋。