晚上六點半，星途科技的寫字樓依舊燈火通明，中央空調的冷風呼呼吹著，卻壓不住辦公室里彌漫的浮躁氣息。
時針剛劃過下班時間，整層樓沒有一個人敢起身收拾東西，鍵盤敲擊聲此起彼伏，卻大半都是裝樣子的空響。有人對著空白文檔發呆，鼠標點來點去就是不寫一個字；有人刷著職場論壇假裝查資料，眼睛卻時不時瞟向打卡機；有人每隔幾分鐘就抬頭瞟一眼主管辦公室，生怕自己走早了，被扣上“不敬業、沒上進心”的**。
這就是當下最真實的職場內卷——沒有強制加班，卻人人都在被動內耗，把“熬時長”當成努力，把“搞人情”當成捷徑，把“踏實干活”當成傻子才做的事。整個部門充斥著攀比和算計，連同事間的寒暄都帶著試探，沒人愿意多管閑事，更沒人愿意吃一點虧。
運維部的工位上，林辰合上電腦，動作輕緩卻堅定地起身，伸手拿起椅背上掛著的素色外套。
周圍瞬間投來幾道異樣的目光，有嘲諷，有不解，還有幸災樂禍，交頭接耳的聲音細碎地飄過來。
“喲，林辰又準時下班啊？”對面的王浩猛地把手機扣在桌上，陰陽怪氣地抬高了音量，故意讓全部門都聽見，“不像我們，手里的活干不完，想走都走不了，真是人比人氣死人。”
王浩是部門里出了名的“內卷達人”，家境比普通員工稍好，沒什么真技術，卻精通人情世故。每天最早到公司給領導擦桌子、泡咖啡，把領導的工位打理得一塵不染；每天最晚下班發朋友圈，配文永遠是“深夜奮斗，不負韶華”，明明一晚上沒干一件實事，卻要營造出拼命三郎的樣子；開會搶著發言，項目搶著邀功，背地里卻把臟活累活全推給別人，深得市場部劉經理的偏愛。
旁邊的趙磊趕緊放下手里的水杯，點頭哈腰地附和：“就是就是，林辰，你天天到點就走，績效能保住嗎？馬上年底評優了，你不表現表現，小心被優化掉。現在這行情，找工作多難啊，別太死板了，學著點機靈勁。”
林辰腳步頓了頓，轉過身，臉上帶著溫和的笑意，語氣平淡卻真誠：“該做的事都做完了，沒必要耗著。大家也別熬太晚，長時間