上了熱搜。
“沈總！您快看一下微博！”
行政主管陳姐的電話把我從睡夢里拽出來，凌晨四點十七分。
我打開微博，熱搜第五位掛著一個刺眼的詞條——#彈性工作制是資本家的新型PUA#。
點進去，林夏那張凌晨三點拍的照片被一個擁有三百萬粉絲的職場博主轉發了，配了一段話：又一家披著人性化外衣的血汗工廠，彈性工作制的本質就是讓你二十四小時待命，隨叫隨到。
底下評論區已經炸了。
“這種老板最惡心，表面上不打卡，實際上半夜三點還在讓人加班。”
“建議直接舉報勞動局。”
“已舉報。”
我往下翻，同樣的三個字密密麻麻排了幾百條。
已舉報。已舉報。已舉報。
陳姐在電話那頭還在說話：“林夏把工作群里的截圖也發出去了，就是上周您半夜回復客戶方案那條消息，但她把上下文全裁了只留了您凌晨兩點發消息催她改方案那半句。”
“原文呢？”
“她把您前面發的‘明天有空的話’和您后面接的‘不急’全裁掉了，就剩‘幫我看一眼這個方案’，時間戳卡在凌晨兩點零三分。”
我沉默了幾秒。
“她這個月的工時統計拉出來了嗎？”
“拉了，”
陳姐的聲音壓得很低。
“林夏這個月到今天為止，實際出勤工時只有正常標準的六成。她大部分時間都不在公司，所以她最近只能在辦公室熬工時。”
“所以她朋友圈里放的是凌晨三點公司燈火通明的照片。”
“對。”
我把手機放下揉了揉額頭。
她平日不想上班，月底工時不夠要扣錢了來沒日沒夜加班。
而現在完不成了現在發到網上博取同情。
天亮之后事態沒有任何好轉的跡象。
我到公司的時候，前臺的小周一臉為難地迎上來：“沈總，有四撥記者在樓下等著，還有一個自媒體博主舉著手機在公司門口直播。”
“不見。”
“還有……勞動監察部門來電話了，說接到大量群眾投訴，要求我們配合調查。”
我剛走進辦公室，手機又震了。
張經理發來一條微信：“沈總，我覺得這事您最好出來回應一下，現在網上**對公司很不利。”
“我在這行干了十幾年從沒遇到過