全員降薪。”周建國吐出兩個字，“我看隔壁老王他們公司，年前就全員降薪10%，那幫員工屁都沒敢放一個。咱們今年勢頭這么好，正是該趁著勢頭增加設備、拓寬行業影響力的時候，所以這個錢就得花在刀刃上！咱就得跟員工說公司效益不好，讓他們一邊接受降薪，一邊感恩戴德地干活。我們把運營成本壓下去，把產能提上來，那樣才不怕有競爭對手來槍活！”
劉大偉和張明強對視了一眼，都是微微點頭。
接著張明強小聲問道：“那周哥，你覺得該降多少？”
周建國笑了笑，直接道：“20%！”
劉大偉聞言嚇了一跳：“20%！？這……會不會太狠了點？就技術部那幾個核心骨干，萬一……”
“萬一什么？”周建國打斷他，“我都打聽過了，咱這個行業看起來火，但真正招人的公司就沒幾家。這幫員工就是出去，也不一定能找到對口的工作。再說了，咱們給他們交著社保，發著年終獎……就現在這就業環境，他們就知足吧！”
說到這兒，他頓了頓，“對了，年終獎這事兒，今年也別發了。”
“年終獎都不發了？”劉大偉聞言有點慌了，“年前我可都暗示過他們，說只要公司效益好，年終獎肯定少不了。”
周建國嗤笑一聲：“暗示算個屁。我就說公司要發展，要投入，要共克時艱。這幫打工人，給他們畫個餅就行了。”
三個人正嘀咕著，門外傳來輕輕的腳步聲。
周建國警覺地抬頭：“誰？”
門被推開，我端著保溫杯站在門口，表情平靜：“周總，我來接點熱水，樓下飲水機壞了。”
周建國臉色稍緩：“哦，進來吧。”
我點點頭，動作不緊不慢的走向了角落的飲水機。
直到我接完水走了出去，門重新關上，劉大偉才小聲說：“他不會聽到了吧？”
“聽到又怎樣？”周建國滿不在乎，“一個敲代碼的，聽見了也得憋著。你以為他敢辭職？他老婆剛生二胎，房貸車貸壓著，辭職喝西北風去？”
張明強還是有些不安：“技術部那幾個，可都是行業里叫得上號的。尤其是這個林浩，前年隔壁公司開四十萬年薪挖他，他都沒走。”
“沒走是因為咱們對他