的，蓋著紅章。

評估結(jié)論：截至評估基準(zhǔn)日，目標(biāo)公司股權(quán)公允價值為0.3元/股。

我低頭看了三秒。

150萬股 × 0.3元 = 45萬元。

稅后。

我抬起頭，看著王姐。

“公司現(xiàn)在估值五十億。按總股本算，一股應(yīng)該是四十多塊。你們給我三毛？”

王姐嘆了口氣，那表情像是在教育一個不懂事的孩子。

“林檬，你也是老員工了。估值是估值，不是真金白銀。公司沒上市，你的期權(quán)就是一張紙。現(xiàn)在給你三毛錢一股，已經(jīng)是看在老員工份上了。你去打聽打聽，其他公司離職的員工，期權(quán)一分錢拿不到的多了去了。”

“這不對。”我說，“當(dāng)年簽協(xié)議的時候，說的是‘公允價值’。三毛錢怎么可能是公允價值？”

張律師開口了，語氣很溫和：“林女士，‘公允價值’有專業(yè)評估報告的。公司請的是業(yè)內(nèi)前三的評估機(jī)構(gòu)，用的標(biāo)準(zhǔn)評估模型。你要是覺得有問題，可以自己去找第三方重新評估。但是——”

他頓了頓。

“但是評估費你自己出，十幾萬打底，耗時三五個月。而且評估出來如果跟這個差不多，你一分錢多拿不到，還得搭進(jìn)去十幾萬。你自己權(quán)衡。”

我看著那張評估報告，心里有什么東西往下沉。

王姐又從抽屜里拿出另一份文件。

“林檬，你要是不簽也行。那我們走另一種流程。”

她把文件推過來。

《員工**處理通知書》

上面寫著三條：

第一條：經(jīng)查，你于2023年6月、9月、11月三次出差報銷中，存在**不合規(guī)問題。其中6月**出差餐費**，報銷日期在你返京之后，違反公司財務(wù)**第十七條。

第二條：你負(fù)責(zé)的智慧社區(qū)項目，2024年1月發(fā)生客戶數(shù)據(jù)泄露事故。技術(shù)部調(diào)查發(fā)現(xiàn)，事故期間你有多次非工作時間登錄系統(tǒng)記錄。目前正在進(jìn)一步核實是否與你有關(guān)。

第三條：經(jīng)員工反映，你長期存在遲到早退現(xiàn)象。小周等多名同事愿意作證。

我看著那張紙，腦子里嗡的一聲。

第一條，**出差那事我知道。那次我確實提前一天回來了，因為家里有事。但