婦女節表彰會上,領導讓我把晉升名額讓給男同事。
「小婷啊,」 主管拍拍我肩膀,笑著說,「你一個女孩子,將來要生孩子的,升不升職無所謂,讓給小張吧,他上有老下有小?！?br>他當著全部門的面說,女人過個婦女節拿點小禮品就該知足了。
我沉默地在調整表上簽了字。
會后,他突然問我:「對了,你手里那個大項目的底層架構文檔,整理一份給小張,讓他盡快上手。」
我點頭答應。
他不知道的是，那套系統的核心算法，我從沒寫進任何文檔，全在我腦子里。
小張接手后，系統三天內必然崩潰。
而此刻，我手機里正躺著獵頭發來的 offer：年薪三倍，職位技術總監，CEO是女性。
我回復了兩個字:"接受。"
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會議室里掛滿了粉色的氣球和**，上面寫著「致敬最美女神」。
投影儀打出來的PPT，是公司給女員工準備的「婦女節專屬福利清單」，保溫杯、絲巾、護手霜，還有下午三點就能下班的半天假。
臺下的女同事們禮貌性地鼓掌，臉上掛著疲憊的笑。
我坐在第二排，看著這一切，胃里翻涌。
主持人王姐站在臺上，穿著一身得體的職業套裝，聲音甜得發膩：「今天是屬于我們女性的節日，公司特別準備了精美禮品，還有精彩的表演環節哦！」
她說到「表演」兩個字時，眼神掃向了我。
我心里咯噔一下。
先是表彰環節，念了一堆「優秀女員工」的名字，都是些文職崗位的，什么「最溫柔前臺」「最貼心行政」之類的。
念到技術部時，主持人停頓了一下。
「接下來，宣布一項人事調整。」
主管從座位上站起來，走上臺，拿起話筒，臉上掛著公式化的笑容。
他的目光直接落在我身上。
「林婷，你也五年老員工了，一直兢兢業業。但是呢……」
他拉長了語調，臺下靜得能聽見空調的嗡鳴聲。
「考慮到你的個人情況，一個女孩子嘛，將來要結婚生子，工作重心肯定會調整。所以這次的晉升名額，公司決定讓給小張。」
他走到我面前，拍了拍我的肩膀，笑得特別「慈祥」。
「小婷啊，你一個女孩子，升不升職其實無所