面試時，HR說加班會按實際打卡給加班費。
我連續加班半個月，工資發下來，加班費是零。
我拿著工資條去找老板，他看都沒看，“公司向來是無償加班。”
幾個新來的員工不服，當場要求返還加班費。
老板冷笑一聲，看著我們，“不接受就滾蛋，有本事就去告我。”
第二天，幾個妥協了的員工被老板叫去辦公室，要求寫檢討書，為自己“計較加班費的錯誤思想”公開道歉。
他們把檢討書一張張貼在了公告墻上。
我這個人沒什么優點，就是聽話。
我當著所有人的面，拿出手機，撥通了勞動監察部門的投訴電話。
……
手機開了免提。
整個辦公室，死一樣的安靜。
那些剛剛把檢討書貼上墻的同事，個個瞪大眼睛看著我。
老板雙手抱在胸前，臉上掛著一絲冷笑，饒有興致地看著我表演。
“喂，這里是勞動監察大隊。”
電話那頭傳來一個毫無感情的男聲。
我開口，聲音很穩：“你好，我要投訴，我們公司無償加班，克扣加班費。”
“公司名叫騰達科技，地址在……”
“先生，請問你有書面勞動合同，和能證明你加班的打卡記錄、工作溝通記錄嗎？”
“有。”
“那你需要帶著所有證據材料，來我們窗口提交書面申請。我們收到材料后，會按照流程進行核實。”
“電話里能處理嗎？我老板就在旁邊，他親口承認的。”
電話那頭頓了一下：“先生，我們辦事需要流程，請你理解。”
“那你們什么時候能來？”
“提交材料后，七個工作日內會給你答復。”
電話掛斷了。
老板的笑聲充滿了整個辦公室。
“哈哈哈，流程？”
他指著我的鼻子，對所有**聲說，“聽到了嗎？這就是個沒出社會的愣頭青！以為打個電話，就能把天給翻了？” 他走近我，彎下腰，聲音壓低。
我垂下的手在口袋里，悄悄按下了手機的錄音鍵。
“小子，我告訴你，這家公司我說了算。”
他一字一句地說道，“我讓你加班，是看得起你，給你學習的機會。還想要錢？你配嗎？”
周圍的同事