去新公司報道那天，我接到了前老板的電話。
“你人在哪？過個年就把上班時間忘了？手頭項目馬上要交了，要是黃了，你要你好看！趕緊過來！”
前老板壓著火氣對我一頓罵，好像我還是那個任勞任怨的牛馬。
人事的電話接著打來：“你怎么能遲到呢！老板都發火了！你平時不是最靠譜的嗎？就算對年終獎有意見，也不能撂挑子啊！”
我笑著解釋：“不是我不干，而是我年前就離職了啊！”
今天，是我去他們甲方那里入職的日子。
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聽到我提離職的事。
人事總監王姐的語氣輕飄飄的：“那事啊，離職報告我和周總都看了，知道你在鬧情緒。”
“周總說了，給你漲500塊工資，現在大環境不好，換做別的公司，哪有那么好漲薪的？你算算，一年下來多6000塊呢。”
雖然已經離職，但是我心里的郁悶還是不吐不快。
“6000？”我笑出聲，“王姐，部門里整天摸魚的那幾個員工，年終獎一人拿了1000.去年我一個人干了三個人的活，為公司拿下了一千萬的大單子，公司給我的年終獎卻只有250.”
想想我都覺得荒謬。
“年終獎這個事情，不是光看業績的。”王姐清了清嗓子，“你雖然干活多，但是有時候不太注重團隊合作，爬山你不去，聚餐你不去，年終獎嘛，肯定要考慮綜合表現的。”
我氣笑了。
“我為什么不去爬山、不去聚餐你不知道嗎？”
那邊沉默了。
“因為那天我約了一千萬單子的客戶，我要是去爬山，這個單子就黃了。”
“聚餐那天我在趕三十頁的方案，我一個人把所有臟活累活全扛了。”
“到頭來就因為我沒陪同事們吃飯，年終獎250？”
“那你白天效率可以再高一點嘛！”王姐語氣硬了幾分，“江黎，要學會合理規劃時間！”
“合理規劃時間？”
我聽著這個詞，突然覺得很累。
“七年，我沒請過一天假，沒拒絕過一次加班。王姐，你覺得我規劃得還不夠？”
她嘆了口氣：“公司也不是那個意思……”
“不用再說了。”
我徹底死心，聲音平靜道：“年前手續已經走完，如果有交接需要，我可以配合