“等等！

打怪前能不能先搞點裝備？”

夏依依一把拽住己經往操場外沖的星見芽衣，晃了晃手里那根還沒她巴掌長的迷你棒球棍，“就這玩意兒，別說打咒靈了，拍蚊子都嫌短！”

芽衣停下腳步，撓了撓雙馬尾：“可是我剛才己經盡力了……要不我再試試召喚個厲害的？”

她舉起手剛要蓄力，遠處突然傳來一陣輕快的腳步聲。

三個穿黑色校服的少年走了過來，最前面那個刺猬頭男生手里還拎著個便當盒，臉上帶著元氣滿滿的笑容：“你們好呀！

我是虎杖悠仁，這是伏黑惠和釘崎野薔薇，你們是轉學生嗎？”

夏依依剛要開口，頭頂的兒童款眼罩突然被人輕輕扯了下來。

她抬頭一看，瞬間愣住——來人戴著黑色眼罩，銀白短發打理得一絲不茍，身上的黑色大衣敞著懷，露出里面的黑色高領衫，嘴角噙著漫不經心的笑，正是她前幾天惡補咒術知識時見過的“最強咒術師”五條悟。

“哦呀哦呀，這不是小芽衣嗎？”

五條悟晃了晃手里的兒童眼罩，語氣帶著調侃，“這次召喚來的‘救世主’，看起來有點……普通啊？”

芽衣立刻擋在夏依依身前，挺起小**：“悟老師不許小看她！

她可是社畜救世主，能用水晶球（其實是投影儀）和咒語（其實是PPT）打敗敵人！”

“社畜救世主？”

五條悟挑了挑眉，饒有興致地看向夏依依，“那我倒要看看，你怎么用‘咒語’打敗咒靈？”

夏依依心里咯噔一下，暗道不妙。

她哪會什么咒語？

但事到如今只能硬著頭皮上了。

她摸了摸口袋，突然眼睛一亮——昨天加班時順手塞進兜里的平板電腦居然還在，電量居然還有一半！

“想看是吧？

正好我這兒有套完整的‘咒靈清除方案’，我們找個地方詳談？”

夏依依清了清嗓子，擺出職場談判時的標準微笑，“不過我建議找個有桌子的地方，畢竟方案需要可視化演示。”

五條悟挑了挑眉，顯然被勾起了興趣：“有意思。

跟我來。”

一行人來到高專的會議室，夏依依熟練地把平板電腦連上臺燈（權當臨時投影儀），對著白墻調出了她昨晚沒改完的PPT。

當“東京都咒靈清除效率優化方案V3.0”幾個大字出現在墻上時，虎杖悠仁、伏黑惠和釘崎野薔薇都看傻了眼。

“這是什么咒具？

居然能把字投在墻上？”

釘崎野薔薇湊上前，伸手摸了摸墻上的投影，滿臉好奇。

夏依依沒理會她，清了清嗓子開始講解：“首先，我們來分析一下當前咒靈清除工作的痛點——第一，任務分配不合理，像伏黑同學這種擅長召喚的，卻經常被派去正面硬剛，資源錯配導致效率低下；第二，沒有量化考核標準，無法評估清除效果；第三，缺乏應急預案，遇到特級咒靈就容易手忙腳亂。”

伏黑惠皺了皺眉：“可咒靈出現的時間和地點都不確定，怎么量化考核？”

“問得好！”

夏依依點開下一頁PPT，墻上立刻出現了一張表格，“這就是我設計的‘咒靈清除KPI考核表’。

我們可以按咒靈等級設定基礎分值，特級100分，一級80分，以此類推；再根據清除時間、消耗咒力、是否造成附帶損傷設置加減分項，比如30分鐘內清除特級咒靈加20分，破壞公共設施扣10分。”

五條悟靠在椅背上，手指輕輕敲擊著桌面：“那考核結果有什么用？”

“當然是和激勵機制掛鉤！”

夏依依點開下一頁，“每月KPI排名第一的，可以獲得‘帶薪摸魚假’一天，外加定制版壓縮餅干禮盒；連續三個月排名墊底的，就需要參加‘咒靈清除效率提升培訓’，我親自帶教，包教包會！”

“帶薪摸魚假？”

虎杖悠仁眼睛一亮，手里的便當盒都差點掉在地上，“聽起來好棒啊！”

釘崎野薔薇卻皺起了眉頭：“可咒靈不是數據，哪能這么死板地用表格衡量？”

“這你就不懂了。”

夏依依推了推并不存在的眼鏡，擺出資深顧問的架勢，“標準化流程是提升效率的關鍵！

比如遇到特級咒靈，第一步先用‘領域展開’控制范圍（如果有的話），第二步評估咒靈弱點，第三步制定清除方案，第西步執行后填寫‘任務復盤報告’，這樣下次遇到同類咒靈就能舉一反三。”

她一邊說一邊點開“案例分析”頁，指著上面的流程圖：“就拿上周澀谷出現的特級咒靈來說，如果按照這個流程操作，至少能節省30%的咒力消耗，還能減少平民傷亡……”五條悟突然笑了起來，拍了拍手：“不錯不錯，雖然聽起來像在過家家，但有點意思。

那你覺得，我這個‘最強’的KPI應該定多少？”

夏依依早就料到他會這么問，立刻調出提前準備好的“高層考核方案”：“五條老師您作為管理層，KPI自然和普通學生不一樣。

主要考核團隊培養、任務統籌和風險管控三個維度，比如下屬學生KPI達標率、特級咒靈預警響應時間、高專預算使用效率等等。”

她頓了頓，補充道：“當然，考慮到您是‘最強’，可以設置‘難度系數’，完成高風險任務時分值翻倍。

對了，我還設計了‘容錯機制’，偶爾失誤不影響總體評分，畢竟誰還沒個摸魚的時候呢？”

五條悟摘下眼罩，那雙湛藍的瞳孔里滿是笑意：“社畜救世主，有點東西啊。

那從今天起，你就當高專的‘特別效率顧問’怎么樣？

工資按最高標準給，還包三餐和壓縮餅干供應。”

夏依依眼睛一亮——包三餐還發工資？

比她以前996的工作強多了！

她立刻點頭：“成交！

不過我有個要求，每天工作時間不能超過8小時，周末必須雙休，加班要給三倍工資！”

“沒問題。”

五條悟爽快地答應下來，轉頭對虎杖三人說，“從明天開始，你們的訓練計劃就交給夏顧問安排，誰要是KPI不達標，可是要被‘培訓’的哦～”虎杖悠仁興奮地舉起手：“我一定好好努力！

爭取拿到壓縮餅干禮盒！”

伏黑惠和釘崎野薔薇對視一眼，雖然覺得這“KPI考核”有點奇怪，但看著夏依依自信滿滿的樣子，也沒再多說什么。

只有芽衣湊到夏依依身邊，小聲問：“救世主，你剛才說的‘帶薪摸魚假’，我能蹭一天嗎？”

夏依依拍了拍她的肩膀，壓低聲音：“放心，等我把**理順了，給你整個‘專屬摸魚配額’！”