第一章：猝死與猩生曙光
凌晨三點十七分，公司衛生間。
李加班坐在馬桶上，膝蓋上攤著筆記本電腦。屏幕冷白的光映著他蒼白的臉，眼鏡滑到鼻尖。PPT停留在第七頁，配色方案從“活力橙”調到“商務藍”，又調回“活力橙”。
“王總說不夠亮…”他喃喃自語，手指在觸摸板上機械滑動，“張總監說要沉穩…李助理又說要年輕化…”
心臟忽然抽搐了一下。
很輕微，像被橡皮筋彈了一下胸口。李加班沒在意，這半年常有的事。他喝了口早就冷掉的咖啡，繼續盯著屏幕。橙色太跳，藍色太冷，那個新來的00后實習生說什么來著？莫蘭迪色系？可甲方爸爸要的是“一眼看見”…
第二下抽搐來了，這次更重。他下意識捂住胸口，電腦從膝蓋滑落，“啪”地摔在地磚上。屏幕還亮著，那頁PPT的標題是：《“凈白”牌清潔劑年度營銷方案VI升級——讓潔凈，亮起來！》。
黑暗涌上來時，李加班最后的念頭是：“應該…加個高光…”
然后是寂靜。
絕對的、徹底的寂靜。沒有鍵盤聲，沒有消息提示音，沒有空調嗡鳴。李加班“睜開眼”——如果這能算睜開的話——發現自己飄在一個純白空間里，沒有上下左右，只有白。
“檢測到生命體征消失。”機械音不知從何處傳來，“死亡原因：過度勞動導致心臟驟停。年齡：28歲。職業：互聯網UI設計師。猝死地點：公司衛生間。最后一刻在工作。”
李加班想說話，發不出聲音。
“根據《反內卷特別條例》第7條第3款，您有資格獲得一次‘重生通道’體驗。”機械音繼續說，“以下是可選方案——”
眼前浮現出半透明屏幕：
方案A：原路返回
狀態：恢復猝死前身體狀況
地點：公司衛生間
時間：猝死后3分鐘
備注：有68%概率被同事發現并送醫，存活率92%。但加班文化導致的亞健康狀態將持續，預計壽命減少12-15年。
方案*：轉世重生（標準人類）
狀態：新生兒
地點：隨機發展中**
備注：將經歷完整人生流程，有概率再次陷入內卷競爭。系統不保證投胎家庭經濟狀況。
方案C