，該給黃晶晶還是會給?！?br> 蘇志強看著我不服氣的樣子，嘆了一口氣，最后幫我想了一個兩全其美的辦法。
“這樣吧，我和黃晶晶說一下，獎呢，給她，獎金呢？讓她私底下發(fā)給你，畢竟去年你努力了一整年，這樣可以嗎？”
我能說啥，木已成舟。
這樣已經算是最好的結局了。
可我還是很不服氣，憑什么，活我們勞務派遣工干，功勞他們這些關系戶領著。
**，那個黃晶晶去年還在上大學呢，人都沒進我們公司，就得到年度最佳優(yōu)秀員工。
早知道，優(yōu)秀員工獎，是根據(jù)上一年度員工的表現(xiàn)評獎的。
就問她憑啥！
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從蘇志強的辦公室出來，我拉著一張臉，
所有人都看得出來，我很生氣，
他們也知道原因，畢竟在我進去辦公室半個小時里，公司大群已經發(fā)了獲獎名單了。
合同工們心有戚戚然，有不少人私底下發(fā)微信安慰我。
畢竟我去年的努力，所有人都看在眼里。
現(xiàn)在內定的名額成了剛進公司不到三個月的員工，不免讓人有些心寒。
至于正式工們卻覺得理所當然，畢竟這個獎對我來說意義不大，充其量只是榮譽，對他們來說可是評級的關鍵。
很多人都勸我看開一些。
畢竟這個社會就是這樣，誰讓人家有關系呢！
我也知道，他們說得都是實話，也只能安慰自己，起碼獎金是我的。
但我沒想到，三個月過去了，我還沒看到我的獎金。
于是我鼓起勇氣去找黃晶晶。
“那個晶晶，主管有沒有跟你說獎金的事情?！?br> “什么獎金？我不知道啊，對了，淺姐這個你做一下，我晚上要去約會，你做完放我桌子上，謝謝啦！”
黃晶晶一臉無辜的看著我，還給我塞了一份工作給我。
搞得我都不知道怎么說下去了。
我想會不會是主管沒跟她說清楚啊。
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