當明板裁掉核員工，卻知引火燒身，我如何逆襲復仇，讓公司跪地求我回歸！

、 拒接次昨，我被公司裁掉了。

今早，領導給我打了幾個話，我就是接。

這家公司干了5年，沒功勞也有苦勞，加班是家常便飯，說裁就裁，點面都講。

憑什么我拼死拼活的工作，卻來紙解雇知？

"張峰，接話！

"機八次震動，來顯示是我那位油膩禿頂的直屬領導劉總。

我冷笑聲，按拒接鍵，然后把機調了靜音模式。

想起昨，劉總那副惺惺的嘴臉，我就肚子火："公司形勢，需要優化員結構......"優化個屁！

前我的項目剛剛給公司創收兩萬，二就跟我說裁員？

我又是傻子。

正原因我知肚明——新來的財務總監是劉總的舅子，想把己的團隊塞進來，所以我們這些員工就了絆腳石。

"叮咚"聲，機收到條信。

“張峰，接話！

出事了！”

——劉總。

"呵呵。

"我冷笑聲，打冰箱，拿出罐啤酒。

公司能出什么事？

跟我有什么關系？

我是個"社閑散員"了，誰愛誰去。

又是"叮咚"聲。

“求你了，我們的需要你回來，板已經發飆了，公司鍋粥。”

這次的吻明顯軟了，我來了興趣，喝了啤酒，慢悠悠地打字回復：“劉總，您是說公司需要"優化員結構"嗎？

怎么，"優化"出問題了？”

、 計劃部崩潰沒想到劉總秒回：“你知道李明被裁了嗎？”

李明？

那個整聲響，干活麻的計劃員？

次聚餐還跟我說他家孩子今年要學，正是用的候。

“所以呢？”

我回復道。

“裁掉李明后，公司計劃部門徹底崩潰了，生產停擺，客戶訴如山，供應商催催瘋了！

新來的伙子根本搞定！”

我笑了。

李明是個計劃才，雖然起眼，但公司的物料計劃、生產排期、客戶對接幾乎都是他個默默支撐。

公司嫌他年齡薪資，想用個便宜的新替，這玩脫了吧？

“關我什么事？

我已經是貴公司員工了。”

我冷冷