公告欄前，空氣仿佛凝固了劣質凍，黏糊糊地糊每個的呼道。

張嶄新的A4紙，被枚孤零零的圖釘釘正央，邊緣甚至還沒被辦公室經年累月的渾濁空氣熏。

紙的加粗字，像排冰冷的鍘刀，懸每個身員工的頭頂：關于“員工關愛與和諧發展”別期的知容簡潔得像把淬了毒的匕首：為切實升員工歸屬感與感，經公司管理層研究決定，為所有未婚身員工（以力資源部登記信息為準）安排為期七（7）的“個關懷別期”。

期目標：用期間，積解決個婚問題，尋找生伴侶。

期結束回崗位，需向部門主管及力資源部交有效脫證明（如：方合、侶關系APP綁定證明、見家長照片等），經審核確認關系實、穩定后，期方為有效。

未能按交有效證明或證明經核實為虛者，為動棄崗位，公司有權依法解除勞動合同。

關愛員工，公司是您溫暖的家！

祝您覓得良緣！

落款是那個光閃閃、充滿諷刺意味的公司L，以及事部鮮紅的公章。

知方，死寂。

然后，嗡——議論聲猛地，像群受驚的蜂。

“瘋了！

絕對是瘋了！”

個戴著厚瓶底眼鏡的男程序員聲音尖，指哆嗦地指著那張紙，“這算什么？

包辦婚姻.0？

還帶KPI考核的？”

旁邊穿著業裝、妝容致的OL把扯耳朵的藍牙耳機，臉煞：“七？

七找個愛？

還要證明？

他們怎么直接發個算KPI達標啊！”

“噓！

聲點！”

有緊張地左右張望，“聽說…是面板的意思，他家太太信佛，近念叨公司盛陽衰風水，響財運…這都什么年了！”

“盛陽衰？

那關我們身什么事？

身他家米了？”

“就是！

這明擺著是變相裁員！

找個由頭清！”

“媽的，這破班是得越來越有判頭了！”

憤怒、驚恐、荒謬、絕望的緒群發酵、碰撞。

有掏出機對著知猛拍，指因為用力而泛；有直接紅了眼眶，嘴唇哆嗦