五一假期，我在夜市擺攤賣自調雞尾酒。
隨手開的直播，五天漲粉三百萬。
一個ID叫"."的人，打賞了一百零一萬。
返工第一天，我的工位上貼著一張紙條。
"宋甜，你的五月考核不達標，請于本周內完成交接。——部門通知"
是趙經理的筆跡，我的直屬女上司。
她旁邊站著我前男友劉遠，他一個月前剛從我這跳槽到趙經理手下。
他看我的眼神帶著憐憫："甜甜，走了也好，你不適合這行。"
我沒說話。
昨晚直播間還有八萬人叫我"甜姐霸氣"。
今天辦公室二十個人沒一個抬頭看我。
我把紙條收好，坐下打開電腦。
后排工位上，一個戴黑框眼鏡的男人朝我看了一眼。
他的屏幕上，是我昨晚直播的回放頁面。
公司大群彈出一條消息——"總部通知：競對集團擬發起**要約，請各部門本周內提交核心項目資產清單。"
趙經理的臉色變了。
劉遠的臉色也變了。
我的手機震了一下，直播平臺私信。
ID"."："你今天，上班了？"
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五月的第一個工作日，辦公室中央空調打得很足。
我坐在自己的工位上，看著眼前那張紙條，把它折了兩折，塞進抽屜。
趙經理站在三米外的走道上，端著她那個印著英文的馬克杯，眼睛一直沒離開我。
劉遠就靠在她旁邊的文件柜上，兩條胳膊交叉抱在胸前。
辦公室里其他人都低著頭，鍵盤敲得噼里啪啦。
沒人看我，但所有人都在聽。
"宋甜。"趙經理開口了，聲音不大，但整層樓都安靜了，"紙條看到了吧？五月考核的事你自己心里有數，我就不多說了。"
我打開電腦，輸入密碼。
"趙經理，五月才第一個工作日，哪來的五月考核？"
趙經理的馬克杯停在嘴邊。
劉遠咳了一聲，接話："甜甜，這是綜合評估，不是單看這個月。你去年**季度的項目報告，格式錯誤被客戶打回來兩次，這事兒你忘了？"
我沒忘。
那份報告的格式是劉遠幫我改的。
他改完之后發給客戶，用的是他自己的郵箱。
客戶打回來的時候，他把郵件轉發給了我，說"你自己處理吧"。
后來復盤會上，他說是我獨立完成的。
"劉遠，那份報告的初稿格式是你改的，你應該比我清楚。"
劉遠的胳膊放下來了，手**了褲兜。
"你這話什么意思？工作上的事，你別往私人方面扯。"
"我沒扯。我在說工作。"
趙經理把杯子往桌上一放，聲音大了一檔："行了。宋甜，你要是對考核結果有異議，可以走正規流程申訴。但在申訴結果出來之前，你的工作交接不能停。"
"交接給誰？"
趙經理看了劉遠一眼。
劉遠沒說話，但嘴角翹了一下。
交接給他。
我花了一年時間搭建的客戶數據庫、活動策劃模板、供應商聯絡表——全部交給我前男友。
這就是他跳到趙經理手下的原因。
我沒接話，打開了工作郵箱。
收件箱里躺著一封來自HR部門的郵件："關于五月考核異常說明——請相關員工于本周三前到人事部溝通。"
發件時間是今天早上八點零二分。
我八點半才到公司。
也就是說，在我看到那張紙條之前，HR已經收到了"我考核不達標"的通知。
流程走在我前面，判決書比審判早。
我關掉郵箱，打開了另一個頁面——公司內網的部門群。
趙經理正在群里發消息。
"@全體成員 各位同事，本周開始進行五月工作部署，請大家積極配合部門調整。有些崗位會進行優化重組，具體安排后續通知。"
底下劉遠秒回："收到，趙經理辛苦了。"
其他同事陸續跟了一串"收到"。
沒人@我。
我往后靠了靠椅背，后排工位上那個戴黑框眼鏡的男人又看了我一眼。
何漠。
公司技術部的，借調到我們部門做數據支持，平時存在感約等于零。
他的電腦屏幕朝著我的方向，上面是一個直播平臺的回放頁面。
畫面里，一個扎著高馬尾的女生站在夜市的小推車后面，手里搖著調酒壺，笑得很張揚。
彈幕刷滿了屏幕："甜姐太颯了！""這杯落日