第5 章 晨會開一小時，我一句話改成十分鐘------------------------------------------，林不動還窩在出租屋的懶人沙發里，睡得天昏地暗。，屋里一絲光都透不進來，完美符合他 “睡覺零光污染” 的懶人準則。要不是王勤奮哐哐砸門，外加把冰可樂貼在他腦門上，他能直接睡到下午。“林不動！醒醒！別睡了！” 王勤奮蹲在沙發邊，手里舉著兩瓶冒著涼氣的可樂，急得滿頭汗，“**一早上給我打了十六個電話！公司周一全員晨會，全公司的人都在等你！就等你上臺講兩句！”，一把搶過可樂貼在臉上，冰涼的觸感讓他打了個哆嗦，終于清醒了幾分。，眼皮都快粘在一起了：“晨會？跟我有什么關系？我不去，開會太麻煩了。別啊哥！” 王勤奮都快給他跪下了，“**說了，你要是不去，他就帶著全公司的主管來你家樓下開晨會！到時候幾十號人在你家門口喊**，你別說睡覺了，連樓都下不去！那不是更麻煩？”。：不去晨會：李大海大概率真的帶人上門，幾十號人吵吵嚷嚷，不僅睡不成覺，還要應付一堆人，后續公司里的破事還會源源不斷找上門，累計消耗卡路里至少 500 卡。去一趟晨會：往返十分鐘，一次性解決晨會這個麻煩源頭，讓全公司以后少拿破事煩他，總計消耗卡路里不超過 100 卡。。，一勞永逸，省得以后天天被晨會的破事打擾，反而更省事。，像是做出了什么重大的人生犧牲，從沙發上坐了起來，套上了萬年不變的人字拖。“行吧。去看看。” 他慢悠悠地往門口走，“但是說好了，最多待二十分鐘，多一分鐘都不行。還有，門你鎖，回來你開，全程我不動手。沒問題！全包在我身上！” 王勤奮喜出望外，麻溜地拎起包跟在他身后，活像個伺候大爺的專屬跟班。，林不動出現在了迅捷科技的大會議室門口。：皺巴巴的灰色 T 恤、大褲衩、人字拖，手里攥著一瓶剛從樓下便利店買的冰可樂，頭發亂得像雞窩，走一步晃三下，像是還沒睡醒。
會議室里，已經開了二十分鐘的晨會，正處于全員昏昏欲睡的狀態。
主位上，李大海坐在那里，眼神時不時往門口瞟，心不在焉地聽著底下主管的匯報，手指在桌子上敲得噠噠響。
底下，三十多個員工坐得整整齊齊，一個個低著頭，手里拿著筆假裝記筆記，實則眼皮都快粘在一起了。
銷售部的老主管**站在臺上，拿著話筒念流水賬，翻來覆去就是那幾句：“上周我們部門整體表現不錯，但是還有不足，接下來我們要繼續努力，爭取超額完成這個月的業績目標，不辜負**的期望……”
翻來覆去十分鐘，一句有用的信息都沒有。
嚴莉坐在第一排，手里拿著筆，眉頭皺得緊緊的。她也覺得這晨會太磨嘰了，但這是公司延續了好幾年的規矩，她也只能照章執行。
程爽坐在旁邊，手指在桌子底下飛快地刷著手機，處理客戶的消息，連頭都沒抬。對她這個銷冠來說，這種全是廢話的晨會，純粹是浪費她談客戶的時間。
郭滿坐在技術部的區域，急得抓耳撓腮，時不時往門口看 —— 他還等著晨會結束，找林不動請教代碼優化的問題。
就在**終于念完流水賬，準備再講十分鐘 “團隊凝聚力” 的時候，會議室的門被推開了。
林不動慢悠悠地晃了進來。
瞬間，整個會議室的目光，齊刷刷地釘在了他身上。
昏昏欲睡的員工們瞬間清醒了，一個個伸長了脖子往這邊看，眼神里全是好奇和興奮。
這可是傳說中的林大師！面試穿人字拖拿三倍工資，兩句話搞定全公司半個月都拿不下的客戶，連入職手續都是 HR 經理上門辦的神人！他們早就想見識見識了，沒想到今天晨會居然能見到本人！
李大海 “騰” 地一下從椅子上站了起來，臉上瞬間堆滿了笑，快步迎了上去：“林大師！您可算來了！我們等您半天了！快，主位坐！”
全場嘩然。
**是什么人？公司的老板，平時在員工面前不茍言笑，氣場強得很。現在居然對一個剛入職的新人這么恭敬，還讓主位？
林不動擺了擺手，壓根沒往主位走。他掃了一圈會議室，徑直走到了最后排角落里那張唯一的雙人沙發上，一**坐了下來，往后一靠，直接半躺了下去，雙腿還翹在了前面的扶手上。
“不用，就這挺好，軟和。” 他擰開可樂喝了一口，舒服地瞇起了眼睛，“你們繼續開，別耽誤我回家睡覺。我就聽聽。”
李大海連忙點頭，對著臺下喊：“都安靜！繼續匯報！”
**站在臺上，看著半躺在后排的林不動，心里有點發怵，剛才準備好的廢話，愣是不敢說了，草草兩句就結束了匯報，灰溜溜地坐了下去。
接下來的十分鐘，各個部門的主管輪流上臺匯報。
本來還能磨嘰十分鐘的內容，現在一個個都壓縮到了兩三分鐘，眼神時不時往林不動那邊瞟，生怕自己哪句廢話惹得這位大神不高興。
可就算是這樣，還是全是沒用的流水賬。“行政部上周完成了辦公用品采購，下周準備做團建方案。技術部上周修復了幾個 *ug，下周繼續優化系統。財務部上周完成了對賬，下周準備發工資。”
翻來覆去，全是大家早就知道的事，沒有一句核心信息，沒有一個解決方案。
林不動聽了十分鐘，可樂都喝了半瓶，眉頭越皺越緊。
他終于忍不住了，抬手打斷了正在臺上匯報的財務主管。
“停一下。”
聲音不大，卻瞬間讓整個會議室安靜了下來。
所有人的目光，再次齊刷刷地聚焦在了他身上。
李大海立刻坐直了身子：“林大師，您有什么指示？”
林不動沒理他，抬眼掃了一圈全場，慢悠悠地問：“你們這晨會，平時正常開多久？”
李大海愣了一下，有點不好意思地說：“一般…… 一個半小時吧。要是趕上月底忙的時候，得開兩個小時。”
全場員工都低下了頭，一臉的生無可戀。
誰不煩這又臭又長的晨會？周一早上本來就不想上班，還要坐在這里聽兩個小時的廢話，純純的精神折磨。可沒人敢說，也沒人敢改。
林不動點了點頭，又問：“開這么久，有用的內容有多少？”
李大海張了張嘴，半天沒說出話來。
他自己心里也清楚，每次晨會，真正有用的信息，加起來不超過十分鐘。剩下的全是主管們的流水賬、喊**、表忠心，純純的無效內耗。
“我給你們算筆賬。”
林不動靠在沙發上，舉起一根手指，語速不快，邏輯卻清晰得可怕，跟答辯臺上那番話如出一轍。
“從經濟學的角度算。全公司三十多個人，平均時薪按 30 塊錢算，一個半小時的晨會，光人力成本就是 1350 塊錢。一周一次，一個月就是 5400 塊，一年就是六萬四千八。”
“這六萬多塊錢，全花在了聽廢話上。你們拿這筆錢給員工發下午茶，員工能念你們一年好；拿這筆錢給我買可樂，我能喝到明年。花在開晨會上，除了讓大家心煩，什么用都沒有。”
他舉起第二根手指。
“從社會學的角度說，晨會這個東西，早就淪為了****。它存在的唯一意義，就是滿足管理層的表演欲和控制欲，證明老板在管著公司，主管在干著活。”
“剛才幾個主管匯報，翻來覆去全是流水賬，沒有一句核心問題，沒有一個解決方案。你們天天開這種會，除了浪費所有人的時間，沒有任何意義。”
他舉起第三根手指。
“從心理學的角度說，周一早上剛上班，本來是一周狀態最好的時候，你們拉著大家開兩個小時的廢話晨會，直接把所有人的工作熱情全磨沒了。晨會開得越長，員工一天的工作效率越低。”
“你們以為開晨會是在抓管理，實際上是在給所有人的工作效率拖后腿。”
三句話說完，整個會議室鴉雀無聲。
落針可聞。
所有員工都抬起了頭，看著半躺在沙發上的林不動，眼睛里全是光。
太敢說了！把他們憋了好幾年，不敢說的話，全都說出來了！這哪里是懶**師，這分明是他們的嘴替！
嚴莉坐在第一排，手里的筆停在筆記本上，半天沒動一下。
她做了十年 HR，組織了無數次晨會，心里比誰都清楚晨會的無效性，卻從來沒敢往深了想。林不動這三筆賬算下來，直接把晨會的**都扒干凈了。
程爽也放下了手機，抬頭看著林不動，眼神里的佩服又多了幾分。她之前只覺得林不動能搞定客戶，沒想到他連公司管理的痛點都看得這么透，一句話就戳中了本質。
李大海坐在主位上，臉一陣紅一陣白，半天說不出一句話。林不動說的全是實話，他沒法反駁，也無從反駁。
就在這時，之前匯報的銷售部老主管**，突然站了起來，臉色鐵青地看著林不動。
“你懂什么？！” **的聲音很大，帶著火氣，“晨會是公司延續了五年的傳統！是凝聚團隊、同步進度、統一思想的核心！你一個剛入職的新人，什么都不懂，就在這里大放厥詞？沒有晨會，團隊散了怎么辦？進度不同步怎么辦？出了問題誰負責？”
他是公司的老員工，跟著李大海創業過來的，一直覺得晨會是他管理銷售團隊的核心法寶，被林不動這么一通懟，臉上根本掛不住。
全場瞬間安靜了，所有人都看向林不動，想看看他怎么接。
結果林不動連眼皮都沒抬一下，只是掃了**一眼，語氣平淡得很：“你剛才在臺上說了十分鐘，有用的信息只有一句‘上周業績完成了 80%’，剩下的全是廢話。”
“凝聚團隊，靠的是按時發工資、足額發提成，不是靠聽你在這里念十分鐘流水賬。同步進度，有這開會的功夫，部門群里一句話就能說清楚。”
“你管團隊靠晨會，不是因為晨會有用，是因為你除了開晨會，根本不會別的管理方法。說白了，就是懶，懶得想更高效的管理方式，只能用這種最笨、最沒用的辦法湊數。”
一句話，直接把**懟得啞口無言。
他站在原地，臉漲得通紅，嘴巴張了又合，半天沒說出一個字來。
全場憋了三秒鐘，然后爆發出了一陣壓抑不住的哄笑。
**狠狠瞪了周圍一眼，灰溜溜地坐了下去，頭都快埋到桌子底下去了。
林不動喝完了最后一口可樂，把瓶子往旁邊一放，看著李大海說：“以后晨會，改了。”
李大海立刻點頭，跟小雞啄米似的：“林大師，您說怎么改，我們就怎么改！全聽您的！”
“很簡單。三條規矩。”
林不動伸出三根手指，語氣平靜，卻帶著不容置疑的力量。
“第一，晨會固定時長，最多十分鐘。到點準時散會，哪怕天塌下來，也不許延時。”
“第二，每個部門發言，限時一分鐘。只說三個內容：上周結果、本周計劃、需要協調的問題。只說結果，不說廢話；只提帶解決方案的問題，沒方案的問題別說。”
“第三，能在部門群里說清楚的事，別拿到晨會上說；能一對一溝通解決的事，別拉著全公司的人陪聽。”
他頓了頓，補充了一句：“就這三條。能做到，晨會就開。做不到，以后就別開了，省得浪費所有人的時間，還耽誤我睡覺。”
“沒問題！完全沒問題！” 李大海立刻拍板，對著全場喊，“都聽見沒有？從今天開始，晨會嚴格執行林大師定的這三條規矩！誰要是超時，直接扣當月績效！誰要是敢說廢話，直接罰站！”
全場員工瞬間爆發出了雷鳴般的掌聲和歡呼聲。
一個個激動得差點站起來喊 “林大師**”。
十分鐘晨會！只說重點，不說廢話！再也不用周一早上坐在這里聽兩個小時的流水賬了！這哪里是懶人法則，這分明是打工人的**！
“林大師，要不…… 您現場給我們演示一下？按您的規矩，開一次晨會？” 李大海陪著笑說。
林不動擺了擺手：“別找我，你們自己來。計時，十分鐘，我看看。”
嚴莉立刻反應過來，拿起手機按下了計時器：“好！現在開始計時！各部門依次匯報！”
接下來的一幕，刷新了在場所有人的認知。
行政部主管：“上周完成辦公用品采購，下周提交團建方案，需要財務配合預算。匯報完畢。”—— 用時 28 秒。技術部主管：“上周修復系統 *ug12 個，下周完成數據庫優化，需要銷售部配合提供需求。匯報完畢。”—— 用時 32 秒。財務部主管：“上周完成月度對賬，下周完成工資發放，各部門報銷請提前提交。匯報完畢。”—— 用時 25 秒。程爽站起來，干脆利落：“銷售部上周完成業績 80%，本周目標 120%，需要技術部配合調整客戶管理系統。匯報完畢。”—— 用時 22 秒。
八個部門，全部匯報完畢，連帶著李大海的總結發言，總共只用了七分四十二秒。
所有核心信息、需要協調的問題、解決方案，全部同步得清清楚楚。
比之前一個半小時的晨會，內容還要清晰，效率還要高。
計時器停下的那一刻，全場再次爆發出了震耳欲聾的歡呼聲。
員工們一個個激動得不行，看著林不動的眼神，跟看神仙似的。
以前開晨會，跟坐牢似的，坐得腰酸背痛，還什么有用的都沒聽到。現在不到八分鐘，所有事都說明白了，剩下的時間全可以用來干活，再也不用熬那一個半小時的廢話了！
嚴莉看著計時器上的數字，徹底服了。
她做了十年 HR，改了無數次晨會**，從來沒想過，晨會居然能壓縮到十分鐘以內，還能這么高效。
李大海看著這一幕，激動得直拍大腿：“林大師！太牛了！您真是太牛了！就按這個來！以后全公司的會，都按這個規矩來！超過十分鐘的會，一律不許開！”
林不動打了個哈欠，從沙發上站了起來。
“沒事了吧？沒事我回家了。”
他剛轉身，程爽就快步走了過來，臉上帶著歉意和佩服：“林大師，之前是我眼界窄了，對不起。您這一套，是真的能解決問題。”
“哦。” 林不動點了點頭，“以后有事直接找我，別開會叫我，太麻煩。”
嚴莉也走了過來，語氣里全是認可：“林先生，您說的對，很多**確實是****。回頭我就把入職表格、公司**里那些沒用的內容，全刪掉。”
“行。” 林不動擺了擺手，“刪簡單點，省得你們填著麻煩，我看著也麻煩。”
一群人浩浩蕩蕩地把他送到電梯口，跟送神仙似的，一個個臉上全是崇拜。
就在電梯門快要關上的時候，前臺小姑娘突然慌慌張張地跑了過來，臉色慘白：“林大師！**！不好了！全公司的打印機都壞了！技術部修了一早上都沒修好！今天要給客戶發的合同、報表，全打不出來了！”
郭滿瞬間急得滿頭汗：“我剛才去看了！三臺打印機全報錯，拆了都沒找到問題！廠家維修師傅說最快也要明天才能過來！”
李大海的臉瞬間白了。
今天要給萬和集團發正式合同，還有幾個大客戶的投標文件，必須今天打印蓋章寄出去，晚一天就黃了！
所有人都慌了神，齊刷刷地看向了電梯里的林不動。
結果林不動打了個哈欠，靠在電梯壁上，語氣平淡得很：“急什么。一根橡皮筋就搞定了。”
電梯門緩緩關上，留下一屋子目瞪口呆的人。
所有人都懵了。
打印機壞了，一根橡皮筋就能修好？這林大師，到底還有什么本事是他們不知道的？