第3章
職場心計
有些事看到了不必說------------------------------------------。,分布在四個事業部,總投資額加起來超過三百億。數字看著唬人,但林深注意到一個規律:標注“正常推進”的項目,地產事業部只占不到三分之一。而標注“暫緩”或“風險預警”的十二個項目里,有九個來自地產事業部。,這是許柯發給他的內部資料,PDF格式,六十八頁。林深從頭看到尾,數據倒是漂亮:營收同比增長百分之十八,凈利潤率保持在百分之十五以上,新開工面積二百三十萬方。但有幾個地方的注釋寫得含糊,比如“其他應收款”這一項,比前一年增長了百分之一百二,附注里只寫了一句“系業務發展需要”。,這到底是什么?,他開始搭建輕資產轉型報告的大綱。這是方遠布置的第一個任務,他不想搞砸。他把框架分成五個部分:行業趨勢分析、標桿企業研究、華誠現狀評估、轉型路徑建議、風險提示,每部分下面再細分三到四個小節?!叭A誠現狀評估”的時候,他卡住了。,華誠的資產結構偏重,地產板塊占總資產的百分之六十五以上,而商業和文旅兩個板塊的回報周期長、現金流壓力大。如果要轉向輕資產,最核心的問題是:現有的重資產項目怎么處理?那些已經拿地但還沒開工的項目,是繼續推進還是叫停?,發現信息要么不全,要么矛盾。一份文件說青浦項目“規劃指標已獲批”,另一份文件卻說“待與規劃部門進一步溝通”。,還是起身去找許柯。,被他一問,摘下眼鏡揉了揉鼻梁:“青浦那個項目啊,你別碰了,那是個雷。什么雷?”,壓低聲音:“去年拿了地,說是要做城市綜合體,結果規劃指標一直沒下來。不是**不給,是我們內部......算了,這個說來話長,你先別管。方總讓你寫輕資產轉型,你就寫宏觀層面的東西,別碰具體項目。”,又問了一句:“那去年那個南大的學長,是不是因為這個項目走的?”,眼神里有一種說不清的東西。過了兩秒,他說:“你這個人,問問題倒是挺直接的。對不起,我就是......”
“他不是因為這個項目走的,”許柯打斷了他,“但他走的原因和這個差不多。發現了一些不該他發現的東西,又不知道該不該說,最后自己把自己搞難受了,就走了?!?br>許柯說完就把眼鏡戴上,重新低下頭去看報表,明顯不想再聊了。
林深回到工位,坐了很久。他盯著電腦屏幕上的大綱,光標一閃一閃的,像是在催他往下寫。但他腦子里全是許柯那句話:“發現了一些不該他發現的東西?!?br>什么叫不該發現的?
周四下午,方遠忽然召集部門開會。這是林深入職以來第一次參加部門會,他到得早,找了一個角落的位置坐下。陸續有人進來,總共有二十來個人,大部分是二三十歲的年輕人,氣質都很相似:精明、干練、話少。
方遠最后一個到,手里拿著一份打印件,表情看不出喜怒。他坐下之后掃了一圈,目光在林深身上停了一下,然后開口。
“先說一下青浦項目的事。”
林深注意到,在場所有人的表情都微妙地變化了一下。有人微微皺眉,有人面無表情,有人低下頭去看筆記本。
“上周我和地產部那邊開了協調會,結論是項目繼續推進,但方案要調整。原來規劃的商業比例太高,趙總那邊覺得現金流壓力大,要求降低商業面積,增加住宅比例?!?br>方遠頓了頓,繼續說:“戰略部的意見是,商業比例降低可以,但不能低于百分之四十。低于這個數,這個項目的定位就全變了,和周邊競品拉不開差距。這個底線,誰要碰,讓他來找我。”
他說這話的時候語氣很平,但林深聽出了里面的份量,這不是在匯報工作,這是在表明態度。
散會之后,林深收拾東西準備走,方遠忽然叫住他。
“林深,你等一下?!狈竭h靠在椅子上,“報告大綱我看過了,框架沒什么大問題,但第三部分‘華誠現狀評估’,你寫得太具體了?!?br>林深一愣。
“你寫了地產事業部的資產結構問題,寫了青浦項目的規劃指標問題,還寫了其他應收款的異常增長?!狈竭h一項一項地數,像是在念一份清單,“這些東西,是你的判斷對不對?”
林深想了想,說:“數據來源都是內部資料,我的分析應該......”
“我問的不是分析對不對,”方遠打斷他,“我問的是,這些東西,該不該出現在你的報告里?”
辦公室里已經沒什么人了,空調的聲音嗡嗡地響。林深站在那里,感覺像是回到了大學論文答辯的現場,只不過這一次,這個問題他答不上來。
方遠看了他幾秒,語氣緩和了一些:“你做的分析很扎實,邏輯也沒問題。但你要明白,一份報告不只是分析問題的工具,它還是一份在這個組織里流通的文件。它會被人看,被人傳,被人拿去在不同的場合說不同的話。”
他拿起桌上的水杯喝了一口,繼續說:“你把地產事業部的應收款異常寫進去,萬一這份報告到了趙鐵軍手里,他會怎么想?他會覺得這是戰略部在針對他。他不管你是客觀分析還是主觀臆斷,他只知道你的報告里寫了他的問題?!?br>“可是......”林深想說,可是問題確實存在。
“可是問題確實存在,對不對?”方遠像是看穿了他的心思,“問題存在,不代表你必須在第一份報告里就把它們全寫出來。你要分清楚,哪些問題是可以在內部討論的,哪些問題是需要先和相關部門溝通的,哪些問題是現階段不適合正式提出來的?!?br>他頓了一下,說出那句林深后來記了很久的話:“有些事看到了不必說,不是讓你裝糊涂,是讓你挑時候?!?br>林深沉默了一會兒,點了點頭。
“回去把大綱第三部分重新寫一下,宏觀層面保留,具體項目的事先拿掉。周五下班前給我?!?br>“好的,方總?!?br>林深轉身要走,方遠又叫住他:“對了,下周一的戰略會,你早點到,八點半之前到會議室。會議材料我讓人發給你,你先看一遍,有個數?!?
“他不是因為這個項目走的,”許柯打斷了他,“但他走的原因和這個差不多。發現了一些不該他發現的東西,又不知道該不該說,最后自己把自己搞難受了,就走了?!?br>許柯說完就把眼鏡戴上,重新低下頭去看報表,明顯不想再聊了。
林深回到工位,坐了很久。他盯著電腦屏幕上的大綱,光標一閃一閃的,像是在催他往下寫。但他腦子里全是許柯那句話:“發現了一些不該他發現的東西?!?br>什么叫不該發現的?
周四下午,方遠忽然召集部門開會。這是林深入職以來第一次參加部門會,他到得早,找了一個角落的位置坐下。陸續有人進來,總共有二十來個人,大部分是二三十歲的年輕人,氣質都很相似:精明、干練、話少。
方遠最后一個到,手里拿著一份打印件,表情看不出喜怒。他坐下之后掃了一圈,目光在林深身上停了一下,然后開口。
“先說一下青浦項目的事。”
林深注意到,在場所有人的表情都微妙地變化了一下。有人微微皺眉,有人面無表情,有人低下頭去看筆記本。
“上周我和地產部那邊開了協調會,結論是項目繼續推進,但方案要調整。原來規劃的商業比例太高,趙總那邊覺得現金流壓力大,要求降低商業面積,增加住宅比例?!?br>方遠頓了頓,繼續說:“戰略部的意見是,商業比例降低可以,但不能低于百分之四十。低于這個數,這個項目的定位就全變了,和周邊競品拉不開差距。這個底線,誰要碰,讓他來找我。”
他說這話的時候語氣很平,但林深聽出了里面的份量,這不是在匯報工作,這是在表明態度。
散會之后,林深收拾東西準備走,方遠忽然叫住他。
“林深,你等一下?!狈竭h靠在椅子上,“報告大綱我看過了,框架沒什么大問題,但第三部分‘華誠現狀評估’,你寫得太具體了?!?br>林深一愣。
“你寫了地產事業部的資產結構問題,寫了青浦項目的規劃指標問題,還寫了其他應收款的異常增長?!狈竭h一項一項地數,像是在念一份清單,“這些東西,是你的判斷對不對?”
林深想了想,說:“數據來源都是內部資料,我的分析應該......”
“我問的不是分析對不對,”方遠打斷他,“我問的是,這些東西,該不該出現在你的報告里?”
辦公室里已經沒什么人了,空調的聲音嗡嗡地響。林深站在那里,感覺像是回到了大學論文答辯的現場,只不過這一次,這個問題他答不上來。
方遠看了他幾秒,語氣緩和了一些:“你做的分析很扎實,邏輯也沒問題。但你要明白,一份報告不只是分析問題的工具,它還是一份在這個組織里流通的文件。它會被人看,被人傳,被人拿去在不同的場合說不同的話。”
他拿起桌上的水杯喝了一口,繼續說:“你把地產事業部的應收款異常寫進去,萬一這份報告到了趙鐵軍手里,他會怎么想?他會覺得這是戰略部在針對他。他不管你是客觀分析還是主觀臆斷,他只知道你的報告里寫了他的問題?!?br>“可是......”林深想說,可是問題確實存在。
“可是問題確實存在,對不對?”方遠像是看穿了他的心思,“問題存在,不代表你必須在第一份報告里就把它們全寫出來。你要分清楚,哪些問題是可以在內部討論的,哪些問題是需要先和相關部門溝通的,哪些問題是現階段不適合正式提出來的?!?br>他頓了一下,說出那句林深后來記了很久的話:“有些事看到了不必說,不是讓你裝糊涂,是讓你挑時候?!?br>林深沉默了一會兒,點了點頭。
“回去把大綱第三部分重新寫一下,宏觀層面保留,具體項目的事先拿掉。周五下班前給我?!?br>“好的,方總?!?br>林深轉身要走,方遠又叫住他:“對了,下周一的戰略會,你早點到,八點半之前到會議室。會議材料我讓人發給你,你先看一遍,有個數?!?