全公司47個人，團建名單上沒有我。
我把名單從頭翻到尾，又從尾翻到頭。行政、財務、市場、產品、測試，連上個月剛入職的實習生都在。
技術部六個人，名單上五個。
少的那個，是我。
我把手機放下，看了一眼空蕩蕩的辦公室。
窗外的陽光很好。
我忽然覺得，有些事，該想清楚了。
1.
我叫林深，今年32歲，在**一家互聯網公司做后端開發，工齡三年零兩個月。
說“做后端開發”其實不準確。
準確地說，公司現在跑著的這套SaaS系統，80%的核心代碼是我寫的。用戶管理模塊，我寫的。支付模塊，我寫的。數據分析引擎，我寫的。連那個讓公司拿到*輪融資的智能推薦算法，也是我寫的。
但如果你去公司官網看團隊介紹，技術總監趙駿的名字排在第一位，下面寫著“主導搭建了整套技術架構”。
我的名字在**位。title是“高級開發工程師”。
入職第一年，我覺得這很正常。總監嘛，管理者嘛，團隊成果掛他名字，行業慣例。
入職第二年，我開始覺得不對。
因為我發現，趙駿每次跟VP匯報的時候，從來不帶我去。
“你專心寫代碼就行，匯報的事我來。”他拍我肩膀，語氣很誠懇，“技術人嘛，不用操心這些?！?br>我信了。
我低頭寫代碼，他上去講PPT。
我負責通宵改*ug，他負責第二天在群里總結“昨晚的緊急修復已完成”。
配圖是他在辦公室的**。
那天晚上他根本沒來公司。
我怎么知道的？因為****里，他穿的是那件公司團建的文化衫——橙色的，胸口印著“2023秋季團建”。
那件衣服他平時**。
可那天晚上是周三，團建是上周六的事。
也就是說，他提前拍好了這張照片，就等著用。
我當時看到這張照片的時候，正在公司吃泡面。凌晨兩點四十三分，面已經坨了。
我盯著他的朋友圈看了很久。
下面VP點了個贊，評論：“駿哥辛苦了！”
趙駿回復：“應該的，團隊在，我就在。”
我把泡面扔進了垃圾桶。
不是因為面坨了。
是因為胃里像堵了一塊石頭。
那天之后，我開