父親摔斷腿，身邊就我一個女兒。

我請了5天護理假回去照顧。

走前被告知需帶老人來公司證明，否則直接開除。

我去HR理論，王經理卻一臉為難。

“這是程總下的命令，我也只是按規矩辦事。”

父親在老家，車程就要8個小時。

何況這件事我第一個告知的就是程總，也是他讓我找HR走流程。

我耐心解釋，王經理依舊表示愛莫能助。

讓我請個專業護理，先照顧著。

我笑了。

程總表面一套背地一套的做法，實在讓人惡心。

于是我掏出手機，打給了父親。

“爸，公司要你親自過來證明摔斷了腿。”

“你不來，我工作不保。”

，我是昨天下班前得知，父親爬山摔斷了腿。

爺爺奶奶過世的早，他和我媽也離了十幾年。

始終單著，身邊就我一個女兒。

當時我就在程總辦公室，順便告訴他想請假的事。

程總一臉關切的說。

“這是應該的，你去找HR走個流程就行。”

我當時還挺感動，覺得對方挺有人情味。

直到王經理告訴我批不了，而且是程總下達的命令。

說，必須讓老人親自到公司證明斷腿時。

我才知道程齊陽這個人，究竟有多虛偽。

“王經理，你沒開玩笑吧？”

“我爸在老家，開車都要8個小時，他躺床上動都動不了，怎么來公司證明？”

王經理雙手一攤，愛莫能助。

“我也沒辦法，只能按上邊給的規矩辦事。”

我壓著心里的怒火，耐著性子解釋。

“我可以拍照片，拍醫院的診斷證明，或者住院通知書。”

“難道這些還不夠嗎？”

王經理瞥了我一眼，壓低了聲音。

“小林，你還是太年輕，真以為程總是要證明啊？”

我蹙起了眉頭，“不然呢？”

“新項目眼看就要收尾了，程總壓根就不想放你走。”

“他怕你走了，出什么岔子沒人能頂得上。”

話雖如此，可最難的地方已經解決。

只剩個收尾基本不會出問題。

就算真出了，遠程操控下就能解決的事。

何必非要我一定在場？

可我知道，這些話就算告訴對方也沒用。

就把假條往他面前一推。

“**規定，獨生子女每年有護理假。”

“我入職五年，一天假都沒請過，沒遲到沒早退，兢兢業業。”

“現在我爸摔斷腿，就請5天你們都不肯批？”

辦公室里，其余員工紛紛側目。

王經理就開始勸我。

“我知道你委屈，要不你再找程總說說？”

“好好求求情，說不定就松口了。”

我冷笑一聲，搖了搖頭明確拒絕。

對這種虛偽的家伙，多說一句都是浪費口舌。

我拿出手機，給我爸打了電話。

“爸，跟你說個事。”

“咋了閨女？

公司臨時有事，回不來嗎？

沒關系，我能照顧自己。”

聽他這么一說，我心里更不是滋味。

“爸，公司要你親自過來證明摔斷了腿。”

“你不來，他們就不批。”