父親摔斷腿，身邊就我一個女兒。
我請了5天護理假回去照顧。
走前被告知需帶老人來公司證明，否則直接開除。
我去HR理論，王經理卻一臉為難。
“這是程總下的命令，我也只是按規矩辦事。”
父親在老家，車程就要8個小時。
何況這件事我第一個告知的就是程總，也是他讓我找HR走流程。
我耐心解釋，王經理依舊表示愛莫能助。
讓我請個專業護理，先照顧著。
我笑了。
程總表面一套背地一套的做法，實在讓人惡心。
于是我掏出手機，打給了父親。
“爸，公司要你親自過來證明摔斷了腿。”
“你不來，我工作不保。”

1，我是昨天下班前得知，父親爬山摔斷了腿。
爺爺奶奶過世的早，他和我媽也離了十幾年。
始終單著，身邊就我一個女兒。
當時我就在程總辦公室，順便告訴他想請假的事。
程總一臉關切的說。
“這是應該的，你去找HR走個流程就行?！?br>我當時還挺感動，覺得對方挺有人情味。
直到王經理告訴我批不了，而且是程總下達的命令。
說，必須讓老人親自到公司證明斷腿時。
我才知道程齊陽這個人，究竟有多虛偽。
“王經理，你沒開玩笑吧？”
“我爸在老家，開車都要8個小時，他躺床上動都動不了，怎么來公司證明？”
王經理雙手一攤，愛莫能助。
“我也沒辦法，只能按上邊給的規矩辦事?！?br>我壓著心里的怒火，耐著性子解釋。
“我可以拍照片，拍醫院的診斷證明，或者住院通知書。”
“難道這些還不夠嗎？”
王經理瞥了我一眼，壓低了聲音。
“小林，你還是太年輕，真以為程總是要證明??？”
我蹙起了眉頭，“不然呢？”
“新項目眼看就要收尾了，程總壓根就不想放你走?！?br>“他怕你走了，出什么岔子沒人能頂得上?！?br>話雖如此，可最難的地方已經解決。
只剩個收尾基本不會出問題。
就算真出了，遠程操控下就能解決的事。
何必非要我一定在場？
可我知道，這些話就算告訴對方也沒用。
就把假條往他面前一推。
“**規定，獨生子女每年有護理假?！?br>“我入職五年，一天假都沒請過，沒遲到沒早退，兢兢業業。”
“現在我爸摔斷腿，就請5天你們都不肯批？”
辦公室里，其余員工紛紛側目。
王經理就開始勸我。
“我知道你委屈，要不你再找程總說說？”
“好好求求情，說不定就松口了?！?br>我冷笑一聲，搖了搖頭明確拒絕。
對這種虛偽的家伙，多說一句都是浪費口舌。
我拿出手機，給我爸打了電話。
“爸，跟你說個事。”
“咋了閨女？公司臨時有事，回不來嗎？沒關系，我能照顧自己?！?br>聽他這么一說，我心里更不是滋味。
“爸，公司要你親自過來證明摔斷了腿。”
“你不來，他們就不批。”
我爸聽后，在那頭沉默了好一會。
大概和我一樣，都覺得很荒唐吧。
他打算叫人開車過來，被我拒絕了。
8個小時的車程，這么來來回回還不夠折騰地。
萬一路上再出點別的毛病，得不償失。
掛斷電話，我重新看向王經理。
“假，我已經跟程總請了，也是他親口同意的。”
“不管你們批不批，我都請定了?！?br>“程總問起來，你就原封不動的回他就行?！?br>說完，我拿起桌上的包，轉身就走。
周圍員工見狀，開始私下議論。
“我是聽錯了嗎？她居然敢當眾違抗程總的命令？”
“就算是公司的技術骨干，也不能這么任性吧？”
“等著吧，回頭有她好看的?！?br>我掃了眼說閑話的那群家伙，心中不禁冷笑。
可能是我這些年隱藏的太好了吧。
以至于什么阿貓阿狗，都敢欺負到我頭上。