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林閑入職第一天，對著新發的筆記本電腦看了三分鐘，鄭重地敲下一行字：
“如何在不干活的情況下，讓公司覺得我不可或缺？”
然后他就去茶水間接了杯咖啡，順便上了個廁所，刷了半小時手機，回來發現電腦自動鎖屏了。
很好，帶薪**成就達成。
晨會時，項目經理趙文博正在****：“我們要賦能業務，打通壁壘，形成閉環！”
林閑聽得直打哈欠，心想這話說得就跟“我要吃飯，要睡覺，要上廁所”一樣——全是正確的廢話，但屁用沒有。
“林閑，你怎么看？”趙文博突然點名。
全會議室的人都看過來。
林閑一個激靈，脫口而出：“我覺得你說得對，但好像又什么都沒說。”
空氣突然安靜。
趙文博的臉以肉眼可見的速度變紅。
主管王經理推了推眼鏡：“展開說說？”
林閑大腦飛速運轉，最后憋出一句：“就是……咱們得落地，不能光在天上飛。”
趙文博冷笑：“怎么落地？”
“先讓腳著地。”林閑真誠地說。
會議室更安靜了。
蘇清雅——公司HR，在筆記本上寫道：“新人金句：讓腳著地。看似廢話，實則道出執行本質。”
王經理若有所思地點頭：“有道理。趙文博，你的方案太空，重做一版，要能落地。”
趙文博：“？？？”
中午食堂，林閑打了份***，剛坐下，趙文博就端著餐盤坐他對面。
“行啊林閑，第一天就給我下馬威？”
“趙哥你想多了，”林閑真誠地說，“我真只是隨便說說。”
“隨便說說就能讓王經理否我方案？”趙文博咬牙切齒，“你知道我熬了幾個通宵嗎？”
“那下次別熬了，”林閑誠懇建議，“熬夜掉頭發。”
趙文博氣得***都不香了。
下午寫周報，林閑對著空白的文檔發了十分鐘呆。
最后他敲下：
“本周工作總結：
1. 還活著
2. 沒被開除
下周計劃：
1. 繼續活著
2. 爭取不被開除”
覺得太直白，又刪掉，改成了官方版本：
“本周工作：快速融入團隊，熟悉業務流程，參與項目討論，輸出建設性意見。
下周計劃：深化業務理解，提升工作效率，為團隊創造