2024年7月8日，周一，上午九點。
盛夏天，窗外的蟬鳴聲嘶力竭，攪得人心煩意亂。陽光像一柄燒得滾燙的利劍，刺破百葉窗的縫隙，在光滑的會議桌上投下斑駁的光影。
會議室里，冷氣開得極低，吹得人皮膚發緊，卻絲毫壓不住空氣中那股山雨欲來的躁動和壓抑。
幾十個部門的頭頭腦腦正襟危坐，每個人的臉上都寫著凝重，像是在等待一場審判。
我叫林峰，二十八歲，三天前剛被總公司空降到這家瀕臨破產的子公司，擔任總經理。
此刻，我就坐在這場「審判」的主位上。
我穿著一身剪裁得體的黑色西裝，頭發梳得一絲不茍，臉上沒什么表情，手里把玩著一支金屬簽字筆，筆尖在指尖靈活地轉動，發出輕微的「嗒嗒」聲，像是在為這場沉悶的會議敲擊著節拍。
「各位，時間寶貴，我長話短說。」
我清了清嗓子，冰冷的目光掃過在場的每一個人，「總公司派我來，不是來喝茶聊天的，是來解決問題的。公司賬面虧損嚴重，再不進行成本優化，下個月連工資都發不出來。」
一句話，讓會議室里的氣氛瞬間降到了冰點。
「經過我和財務部門三天的核算，我們必須立刻砍掉所有非必要的開支。」我一邊說，一邊打開了身前的筆記本電腦，將一份PPT投到了幕布上。
幕布上，一個巨大的紅色標題格外刺眼——《成本優化與人員精簡方案》。
所有人的心都提到了嗓子眼。
我的手指在觸摸板上輕輕一點，屏幕上跳出了第一張需要被「優化」掉的人員照片。
照片上的人，大家再熟悉不過了。
是公司門口保安亭的王叔，王建軍。
一個在公司勤勤懇懇干了二十年的老保安。
照片上的王叔穿著一身略顯寬大的藍色保安服，臉上布滿了風霜刻下的皺紋，但笑起來的時候，眼睛會瞇成一條縫，顯得特別憨厚可親。
「王建真，保安，在職二十年，月薪四千五。工作內容單一，可替代性強。」我用一種不帶任何感情的語調，像讀機器說明書一樣念著PPT上的文字，「根據方案，我們將予以辭退，按勞動法最低標準N+1進行賠