個月三次超時，影響確實不好。”
我氣笑了。
那個月，我為了趕項目，連續加班到凌晨。
第一次超時，是因為連續工作八小時沒休息，腸胃痙攣，在廁所嘔吐。
第二次超時，是因為長期作息不規律，便秘了。
第三次超時，就是被辭退的那次。
而其他人呢？
我不在的時候他們在干什么？
摸魚，聊天，刷手機，喝咖啡。
他們上廁所是沒超時，但天天在工位上摸魚，從來沒人管。
而我這個真正干事的人，卻因為上廁所超了五分鐘，被領導指著頭罵。
原來規矩，只是用來管我的。
“你真覺得這規定合理？”我平靜地問。
錢悅想了想，壓低聲音：“這個……孟總說過，你太較真了，不太注重團隊合作，團建經常不參加，跟同事交流也少，所以……”
“所以就找個理由辭退我？”我冷笑。
“這個……規定是規定嘛。”
聽說我違反規定，聽說我效率低，聽說我不合群。
所以因為上廁所超時被辭退，理由就很充分了。
我徹底死心了，平靜地說：“錢悅，我知道了。”
“不過，年前我已經被辭退了，手續也都辦完了，想讓我回去上班？不、可、能。”
最后三個字，我咬的很重。
“哎，小陳，你這孩子怎么這么倔呢？你聽我說……”
“錢悅。”
我打斷她。
“七年了，我為公司鞠躬盡瘁，我覺得對得起公司，如果有交接工作需要，我可以配合，除此之外，別再打電話了。”
“陳雨萱！”
她急了，聲音尖利：“你這是什么態度？我好心好意跟你談，你竟然不識好歹！”
我直接掛了電話。
不想因為前公司的事，影響我今天去甲方報到的好心情。
2
手機沒消停五分鐘，又響了。
這次打電話來的，是我曾經的下屬蘇曉曉。
她當初是我一手帶出來的，從連Excel都不會用的實習生，到能獨立跟進小項目。
怎么跟客戶周旋，怎么在項目出問題時補救，怎么寫漂亮的方案，全是我手把手教的。
可她學會的第一件事，就是把我當成背鍋的工具。
每次出了問題，她總能在第一時間撇清關系，然后把矛頭指向我。
手機又震了下，她發來一條長消息