和季懷南創業的第五年。

他成了公司說一不二的總裁，我還是業務部名不見經傳的小職員。

第一次提升職的時候，他說他新挖了一個人才，得用這個職位把人留下來。

第二次提升職的時候，他說其他同事要升職養老，讓我再等一等。

......

我以為他在為我們的未來籌謀，所以忍氣吞聲。

直到后來，他為了討好合作方的女兒，將我耗盡心血完成的項目拱手相讓。

我才知道，原來我的事業和愛情，在他眼中都是可有可無的犧牲品。

所以在第九次升職報告被打回來后，我沒有像往常那樣去找季懷南發脾氣。

而是轉頭給hr發去了離職申請。

工作和愛情，我都不要了。

......

發送完離職申請后，我長長地呼出一口氣。

離開這家和我一起成長起來的公司，我居然有一種如釋重負的感覺。

同事小李看到了大群里的職位調動文件，知道我又升職失敗了。

她小心翼翼地湊過來，安慰地拍了拍我的肩膀。

“別難過明姝姐，咱們年紀還輕，等多干幾年肯定就能升上去了。”

我有些無奈地扯了扯嘴角。

她不知道，四年前就有人用這個理由安慰過我了。

我20歲就跟著宋懷南創業。

2歲那年拿下了一個大單子，讓宋懷南的公司穩定了收益。

當時公司只有二十幾個人，部門主管的位置還空缺著。

我信心滿滿地向季懷南提出了升職。

小小的工作室里，所有人都圍著我，笑著鬧著讓我請吃飯。

可郵件一響，傳來的卻是駁回的消息。

空氣瞬間落針可聞。

短暫的沉默后，有同事開玩笑打了個圓場：

“要是明姝2歲就當上主管，3歲怕不是要當上老總了，季總是不是想讓你再歷練一段時間?！?br>
我胡亂應了兩聲。

實際眼淚止都止不住，只覺得又尷尬又失落。

我哭著問季懷南到底為什么。

他神色敷衍，低頭處理文件看都沒看我。

“我新挖了一個人才，他只要主管以上的職位，你再等等吧，有機會就把你升上來?！?br>
我信了那句話，默默沉淀了好幾年。

可四年來，季懷南的公司規模越來越大。

從二十幾人擴張到幾百人。

和我同期的同事，走的走，升的升。

只有我還留在這個部門里。

手機的消息提示音讓我回過了神。

是閨蜜江年發來的消息。

你的升職怎么樣了啊。

說真的，你真不**我這個公司，就你這業務能力，在我們公司光是底薪就有六位數。

也就你戀愛腦，被季懷南困了四五年，現在還拿著3000底薪和提成，我們公司實習生都沒這么慘。

因為我的待遇，江年對季懷南不滿很久了。

之前偶然一次和她們公司合作后，她的老板就一直想挖我過去。

她自然也跟著一起勸我。

以往我都是直接拒絕。

可這次，我拿起手機，一字一字地敲下：

我離職了，你幫我引薦一下吧。

真的?。。?br>
隔著屏幕，我都感受到了江年的雀躍。

我就說嘛，這么低的工資誰能忍的了，難為你這個大冤種了。

其實，并不是工資的事。

這些年季懷南雖然一直沒有給我升職，但是憑我的能力，拿下的項目提成也是十分可觀。

更何況，作為一開始的初創員工，我手里還有公司5%的股份，每年都有一筆不小的分紅。

雖然有點失望，但是我從來沒有考慮過離開這個公司。

我正低頭回消息，辦公室里突然傳來一陣喧鬧聲。

行政的同事推著裝滿奶茶蛋糕的小推車進來，高聲喊道：

“下午茶來啦，大家都過來領一下！”

我有些恍惚。

其實我真正起了離職的念頭，也是因為一頓下午茶。