我簽下了一個價值兩千萬的單子，老板高興得給我連升兩級。

可是我升職后卻發(fā)現(xiàn)，工作變多，薪資卻不變。

我氣不過想找老板理論，卻聽到他和財務(wù)部小鈴對話：

“老板，張玉寧可是給公司掙了不少。”

“她才賺了一筆錢，你就幫她說話，要是以后再多賺幾筆，豈不是能踩到我頭上了？”

“那年終怎么辦？總不能明著寒了她的心?！?br>
“你那里不是還有一張三年前沒用的獎狀嗎，給她印幾個字都算抬舉她了?！?br>
既然這樣，那我們就看看究竟是誰抬舉誰！

......

“那還真是抬舉張玉寧了。”

“能遇上您這樣寬容大度的老板，她上輩子恐怕是拯救了地球?！?br>
財務(wù)部小鈴夾著嗓子巴結(jié)的聲音，讓我差點把早飯都吐出來了。

偏偏老板還就吃她這一套，笑得合不攏嘴。

“小鈴，我看這個公司還是你最懂事。”

“今年年終給你再加二百?！?br>
聽到兩個人狼狽為奸的笑聲，我恨不得上去一人一拳。

但觸到門把手的那一刻，想到媽**住院費，我生生忍住了推開門**的沖動。

獎狀就獎狀吧，

除了這個兩千萬的大單，

我今年的業(yè)績也算是公司首屈一指的了，

只要基礎(chǔ)工資和該有的提成不少，

獎金不給就不給了。

我深呼吸兩次，平復(fù)下心情后，回到辦公室。

沒想到，打開自己辦公室的門，卻發(fā)現(xiàn)里面文件堆積成山。

我趕緊叫來助理小王問原因。

小王支支吾吾半天，才開口道。

“老板說，既然你分管了這個部門，那就應(yīng)該拿出部門負(fù)責(zé)人的擔(dān)當(dāng)，所以他們......”

小王聲音越來越小。

一旁嗑瓜子的實習(xí)生曉薇卻理直氣壯道。

“小王姐，你怕她干什么？”

“咱們拿的工資就那么一點點?！?br>
“咱們只要把自己那兩三千的工作干好就行?！?br>
“她拿那么多，她就應(yīng)該多干點?！?br>
“現(xiàn)在早就不是七八十年代了。財務(wù)部小清姐說了，咱們公司可不興低工資壓榨人那一套?！?br>
“某人這樣只會壓榨咱們打工人的人不會有什么好下場，遲早會被社會淘汰?！?br>
曉薇是今年新招進組里的大學(xué)生。

剛開始進來，有一股率直天真的勁頭。

所以她做什么事情，我都會多包容一些。

有什么不懂的東西，我也會掰開揉碎跟她解釋。

沒想到，進來沒兩月，她就張口閉口什么新時代職場，底層員工權(quán)益，還鼓吹“咸魚文化”，摸魚一分鐘賺到一分鐘。

更別說，作為實習(xí)生的她本身根本沒有什么貢獻，最簡單的基本工作完不成，整天就是摸魚?；^。

有一次，一個重要的項目需要緊急修改方案，部門不得不加班，也給足加班費。

她居然公然在工作大群喊話拒絕加班，也鼓動其他人幫忙。

最后，只有和我關(guān)系好的兩個組員一起熬夜完成。

最近，她摸魚越來越光明正大，

今早，我找時間跟她好好談了一下。

沒想到，她還記恨到現(xiàn)在。

“多得多勞，這可是老板的意思?！?br>
“張玉寧，這么簡單的道理，不會還要我來告訴你吧？”

曉薇得意道。

我輕輕瞪了她一眼，她即可噤了聲。

我卻反復(fù)品味著這一句。

老板的意思？

這時，一個總部特有開頭的號碼給我發(fā)來消息。

“資料進入總部人才庫，工資兩倍，提成照給，年終獎十萬，有意愿嗎？”