我在公司干了7年，從小作坊，扛到市值百億。
核心系統(tǒng)是我寫的，架構(gòu)是我搭的，故障是我修的。

年會(huì)上：
銷售總監(jiān)年終獎(jiǎng) 158萬(wàn)
人事總監(jiān) 68萬(wàn)
副總 126萬(wàn)
普通銷售 28萬(wàn)起

而我和兩個(gè)兄弟——年終獎(jiǎng) 9.9 元。

我7年工資從6800漲到9500，
老板塞的新人月薪 1.2萬(wàn)、1.5萬(wàn)、3萬(wàn)。

合同到期那天，我們?nèi)值芤黄鹛犭x職。
全公司嘲諷：
是公司成就你，不是你成就公司！

直到我走后第二天，
公司系統(tǒng)全線崩潰，百億帝國(guó)徹底癱瘓。
老板跪求我回去，開出月薪5萬(wàn)、年終獎(jiǎng)200萬(wàn)。

我只回了一句：
9塊9的平臺(tái)，我高攀不起。

這一次，我要讓所有人知道——
技術(shù)，不是牛馬！

百億年會(huì)，我的年終獎(jiǎng)9塊9

星途科技七周年年會(huì)，設(shè)在市中心最頂級(jí)的七星級(jí)酒店宴會(huì)廳。

八百平米的大廳燈火通明，水晶吊燈折射出耀眼的光芒，香檳塔一層疊一層，空氣中彌漫著高級(jí)香水與甜點(diǎn)的味道。舞臺(tái)上燈光閃爍，音樂震耳欲聾，到處都是歡聲笑語(yǔ)，一派百億市值大公司的繁華景象。

我叫陸舟，是星途科技技術(shù)部的負(fù)責(zé)人。

此刻，我正坐在大廳最偏僻、最不起眼的角落里，身邊是跟著我五年的張浩，和跟著我四年的李哲。我們?nèi)齻€(gè)人，是這家公司真正的技術(shù)脊梁。

從公司初創(chuàng)只有三個(gè)人，到如今員工過千、市值破百億，支撐起所有業(yè)務(wù)、所有訂單、所有客戶的，不是老板的豪言壯語(yǔ)，不是銷售的巧舌如簧，而是我們?nèi)齻€(gè)人，無(wú)數(shù)個(gè)日日夜夜敲出來的代碼、搭起來的架構(gòu)、守下來的系統(tǒng)。

沒有我們，這家公司一秒鐘都運(yùn)行不下去。

但在這場(chǎng)盛大的年會(huì)上，我們?nèi)齻€(gè)，像三個(gè)透明人。

沒有人給我們敬酒，沒有人跟我們寒暄，就連主持人報(bào)幕，都從未提起過技術(shù)部一次。

舞臺(tái)中央，主持人情緒高亢，聲音透過音響傳遍全場(chǎng)：
“接下來，讓我們用最熱烈、最持久的掌聲，有請(qǐng)我們公司的定海神針，全年業(yè)績(jī)第一功臣——銷售總監(jiān)，柳莉！”

瞬間，全場(chǎng)爆發(fā)