下午開會，我見識到了什么叫“人間真實”。

老板坐在主位上，滔滔不絕講了一個小時。

核心意思就一句話：這個月業(yè)績不好，大家辛苦了，獎金就不發(fā)了。

會議室里一片沉默。

小劉在我旁邊，臉都綠了。

她這個月加了二十天班，天天到凌晨。

本來指望著這筆獎金交下季度房租。

散會后，她在走廊里跟我抱怨。

“念念，你說咱們老板是不是人？咱們累死累活，他一句‘不發(fā)了’就完了？他上周剛換的車！保時捷！”

我拍拍她，沒說話。

回到工位，我打開“財運(yùn)到”APP。

當(dāng)前財運(yùn)值：99點(diǎn)

我點(diǎn)開分配財運(yùn)，選了“他人”，輸入“5點(diǎn)”。

彈出一個對話框：請輸入對方姓名（或關(guān)系描述）

我想了想，輸入：“小劉，我同事。”

點(diǎn)擊確認(rèn)。

屏幕一閃：財運(yùn)分配成功，對方獲得了5點(diǎn)財運(yùn)，收益形式隨機(jī)，24小時內(nèi)到賬。

5點(diǎn)，就是五千。

希望她能拿到。

第二天早上，我剛到公司，小劉就沖過來。

“念念！念念！你猜昨天發(fā)生什么了？”

我看著她。

“我中獎了！”

她激動得臉通紅。

“什么獎？”

“外賣平臺的抽獎！一等獎！五千塊現(xiàn)金！”她把手機(jī)懟到我臉上，“你看！真的到賬了！五千！”

我笑了。

“恭喜。”

“你說我是不是轉(zhuǎn)運(yùn)了？我從來沒中過獎！”

“可能是吧。”

她高興得蹦蹦跳跳走了。

我打開APP，看了一眼KPI進(jìn)度。

當(dāng)前KPI剩余：7994點(diǎn)

少了5點(diǎn)。

我笑了。

這APP，真好用。