年終獎被迫取消后，工資條也出現了問題。
薪資5500，秒變3500，整整少了2000塊錢。
我秉持著意外走進了人事主管的辦公室，瞪著兩吊梢眼的主管捏著茶杯不以為然陰陽我：
「鄒青啊，我們這么大的公司怎么會黑掉你區區2000塊錢？凡事先想想自己的原因。」
「員工手冊里寫的清清楚楚，你上個月績效不達標，我也是按規矩辦事。」
我皺著眉頭不卑不亢提出我的質疑，「可我的績效是滿額，扣薪也要講究證據?！?br> 不料主管聞言當即變臉，神情鄙夷，眼神像看難纏的垃圾似的盯著我。
「你一個臭打工的也配質問我？我說3500就3500，多一分都沒有！」
「別忘了，老板可是我親表哥！你還年輕，這2000塊錢就當是你上交的課業費，我好好教教你什么是人情世故！」
聽著主管得意不已的語氣，我強忍著滿腔怒意沒發飆，不發一語默默回到工位。
隨后著手整理手頭的文件，以及經手的所有工作記錄，全都作為證據備份留存。
我要他知道，上頭有人不是壓榨下屬的理由。
后來，他接到我的一紙仲裁文書后，嚇破了膽，連夜要把缺失的2000塊錢補給我，懺悔下跪求我放過他……
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早上剛到辦公室，同事阿文就跟我說今年公司效益不好，年終獎取消了！
我的心立馬咯噔一聲！
只因這筆錢說得好聽是年終獎，但實際上是我們業務部門之前的提成部分扣壓了百分之三十留到年底一起發。
現在說不發就不發了，這不就是耍無賴嗎？
當初我們業務部門給公司談下了一筆大訂單，連一向摳搜的老板都主動要給我們辦慶功宴，甚至開了半場的劣質香檳。
他挺著啤酒肚高舉酒杯，臉上的贅肉隨著面部表情來回抖動，細小的眼睛透著精明。
「來來來，我給大家伙敬一個，祝賀大家為公司再創佳