我剛打開電腦就彈出了一條公告信息。
上面寫著：嚴懲外包私自侵占公司財務行為。
不等我打開詳情，外包公司的人事就給我彈了信息。
“你昨天晚上偷人家甲方的宵夜了？”
“搞清楚你的位置，你是外包，不是正式員工！”
我愣住了，明明昨晚是我自己點的外賣。
怎么變成了我偷公司的宵夜？
公司加班到晚上九點后，能在食堂領一份免費的宵夜。
但我清楚自己是外包，沒有份。
也不屑于貪圖這種**宜。
就在我想解釋時，外包人事又劈里啪啦給我發了處罰方案。
“這次算你走運，沒被退場?！?br>“賠償的五千塊從你這個月工資扣，今天記得擬份道歉**發給甲方?！?br>我笑了。
五千塊？
正好是我一個月的工資。
先不說我是被冤枉的。
就說我拿著別人一個零頭的薪水，干了組內一半的活。
天天起早貪黑，全年無休。
技術的底層框架，我搭的。
隱藏的重**UG，我修的。
即使真拿了公司這區區十塊錢的宵夜，我就要被這樣上綱上線？辛辛苦苦一個月白干？
我算是受夠了。
……
我加班的時候怎么不說要給我加班費？
這時候倒是有臉來找我要賠償了。
十塊錢的宵夜要我賠五千塊？
好家伙，這宵夜怕是進公司鍍了層金吧。
金價都不敢這么漲。
好啊，既然你要和我談賠錢，那我們就來好好談談！
我眼里冒火，嘴角勾起一個弧度，快速敲打著鍵盤。
“好，既然要我賠錢，這是說明我昨晚在公司加班了是吧？”
外包人事打了個問號。
“你什么意思？你在公司也不一定就是在加班。”
我嗤笑出聲。
這么敏感?。靠磥硎瞧綍r虧心事做得不少啊。
我并沒有要空口吵架的意思。
手上有的是證據。
我退出聊天框，將昨晚上的工作記錄截圖下來，丟給了她。
“這是我昨晚的工作痕跡，工作文檔上也寫清楚了時間，昨晚凌晨一點。”
“這是我給我們組長發的工作日報，她已經回復并確認了沒問題。”
信息發出的一瞬間就被對方已讀了。
但我等了幾分鐘，都沒有得到任何回復。
看來對方是想要冷處理。
我并不打算就這么放過她，緊追不舍。
“既然要我賠錢的話，那加班的工資也應該付給我吧?！?br>“我這個月工作日加班工時已經達到72小時，非工作日加班工時也累計到了24小時，請處理一下?！?br>這次，我發出去的信息遲遲沒有被讀。
我沒慣著她，彈了個彈窗提醒強迫她看。
外包人事這才回復道。
“加班只能算調休，公司只有調休，沒有其他**?！?br>等的就是她這句話。
我迅速把這段話截圖保存后，打開了瀏覽器。
搜索勞動法，檢索出自己需要的信息，繼續甩給外包人事。
“勞動法上寫得明明白白，如果是工作日加班，職員有權要求公司支付1.5倍的薪水?！?br>“你這是想違法？”
我看著消息變成已讀后，對方遲遲停留在正在輸入的狀態。
我耐心用盡，不斷給她彈彈窗提醒。
她在不堪其擾之下，才勉強給我回了句“你等下”。
等下？等什么？
一個晚上不到的時間，就能出個嚴懲外包的公告。
還要指名道姓找我賠錢道歉的。
怎么到我要合理的加班費時，就要我等了？
真搞笑。
過去是我傻，太執著于大廠夢，卯足了勁想在這里轉正。
拼了命的無視那些區別對待。
明明完成技術攻堅，搭建技術架構的人是我。
天天二十四小時待機，不敢離開手機半步，就怕錯過信息沒能及時修*UG。
但最后呢？給我的績效卻是個*。
這個*代表了：轉正是沒份的，晉升也別想了。
至于漲薪……說來也算是漲了吧。
五年五十塊。
想到這我都忍不住笑出了聲。
別人工資當月月底發，我的工資要到下個月月中。
別人年底多拿四個月，而我要等來年五月底的績效評定。
別人過年過節有東西拿，到了我就是外包沒有這份預算，想要自己去問外包公司。
吃點零食都要被同事來回打量。
就差擺在臉上說我是個外包工賊。
現在就連我自己買的外賣都要被說成是偷公司的資產。
我累了。
我已經不想再等了。